おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2019年版「中小企業白書」の57ページ「第1-4-23図 雇用形態別に見た、女性の雇用者数の推移」を読みましたが、今日は58ページ「第1-4-24図 雇用形態別に見た、60歳以上の雇用者数の推移」を見ます。
下図について白書は、これまで社会進出の進んでいなかった層として、60 歳以上のシニアが挙げられる。シニア層においても、女性と同様に非正規雇用での雇用者数が増加しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働いたり、無理の無い程度に働いたりすることで社会進出を進めていることが考えられる、とあります
柴門ふみさんが日経新聞のコラムで、自分の実際の年齢と昔想像していた今の年齢に違和感があると書いていました。60歳以上をシニアとしていますが、まだまだ現役！そんな言葉にとらわれず働き続けましょう～！！
昨日は2019年版「中小企業白書」の57ページ「第1-4-23図 雇用形態別に見た、女性の雇用者数の推移」を読みましたが、今日は58ページ「第1-4-24図 雇用形態別に見た、60歳以上の雇用者数の推移」を見ます。
下図について白書は、これまで社会進出の進んでいなかった層として、60 歳以上のシニアが挙げられる。シニア層においても、女性と同様に非正規雇用での雇用者数が増加しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働いたり、無理の無い程度に働いたりすることで社会進出を進めていることが考えられる、とあります
柴門ふみさんが日経新聞のコラムで、自分の実際の年齢と昔想像していた今の年齢に違和感があると書いていました。60歳以上をシニアとしていますが、まだまだ現役！そんな言葉にとらわれず働き続けましょう～！！
