tama @katasunori
ここ数ヶ月は仕事において、僕の能力が足りず、体力は最も怪しくて、メンタルも不安定で、休日になっても外出して何かしようなんて気が無くなりました。一言で表せば過労であって、ついでにノイローゼの一歩手前にあります。上記は僕の担当部署では常態化しており、前任者の異動以降ずっとこれです。３６協定は当然守ろうとは思ってますが、組合協議のうえがつがつ残業してます。どのくらいの残業量なのかといえば、まあ、前月は残業時間（休日出勤含む）で４０時間以上となってしまっています。当社は３５時間がアッパーとなっているので（３６協定）、数ヶ月これが続けば当然組合や経営側が動きます。「仕事の効率化を図って残業を減らせ」なんてな声も聞こえてきそうなのですが、さすがに委託会社への契約行為と事業計画と通常業務他もろもろは時間内ではおさまりません。因みに今月は僕の残業既に３５時間を超えており、来月あたり産業医面談がありそうな気配です。
今週は休日出勤を予定せず、午前中は自宅で寝て過ごし、午後は近所のかかりつけ病院で定期健診、採血採尿をして、飯を食らい、こうして隣町のモスバーガーでネット動画を見ながらぼんやりしている次第です。
ここ数ヶ月装備品が変わらないので今回は省略します。本来ならば隣町の天神様で梅でも撮影している時期なのですが、今年は見送ります。
16:53 2015/02/14 仲町 Miix28