働き方改革･･･8日～15日まで有給休暇

　国会で働き方改革の審議（？）が行われています。やはり68歳にもなると、無理がほぼ利きません。爺も働き方を変える必要がありますね。そうは言っても簡単には直りません改まりません。

店舗外観

　会社の代表者と言うと聞こえが良いが、個人事業主のようなものです。だから、殆ど休みも無く働いています。孫に「社長さんにはなりたくない」と言われてます。働いてばかりでそれで居て給与は少ない。孫でなくてもそんな生活は嫌ですね。

　去年の11月から今年2月まで4か月間で、お休みは正月休みも含めて合計8日間。一ヶ月の平均労働時間は、およそ280～300時間前後です。過労死ラインなんてもんじゃありませんよ。給料はといえば、計算すれば時給400円台、年金を戴いているから、なんとか生活してます（苦笑；）。

　先日も、若手有望な寝具店の専務（３０歳台）さんとこんな話になりました。

• 専務：「旅行に行かれるんですってね。良いなあ･･･、おれも行きたいなあ」
• じじ ：今になって「有給休暇を取ってる」ようなものさ。若いうちは頑張って働いて！

　という訳で、8日から15日まで、有給休暇（？）を戴きます。添乗員さんも含め15名のツアー旅行です。ツアー旅行とは言え、一人参加は初めてです。どんな失敗が起きるか婆も楽しみ（？）にしているようです。

　8日関空発9:00のフライトです。前泊しなければならないので、おそくとも7日の17時頃までに出発する予定です。勿論（？）出発直前まで介護ベッドの納入と撤収です。お店は定休日ですから、卸の社員さんのヘルプはありますが、前準備等は爺一人での作業です。

納品予定はINTIMEコンフォートです。

　ギックリ腰などしないように注意して作業します。

　ギリギリまで仕事です。ドイツでは、２ヶ月以上の有給があたりまえとか。10日間ほどの有給を取るのに四苦八苦。でも、爺より劣悪な方も見えます。元気で仕事ができ、旅ができるのは、感謝＆感謝ですね。

　チャイナエアラインを初めて利用します。

上手く繋がったら、旅先からブログをUPします。

 

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   寝具業界に45年。名ばかりの68歳の社長です。

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