キャリコン養成講座に通うようになって、「人事やら労務関係の専門用語がさっぱりわからん」と知人にこぼしたら、「それなら自分も過去に学んだここへ行ったらどう？」と勧めてくれたのが大阪労働大学。名前はかろうじて知っていましたが、今の今まで何をしているところかさっぱり知らず。確かに格安で、前期は21科目を39日間かけて学ぶようです。
だけど、「労働問題に関する基礎的知識」って、ちょっと今の私にはヘビー。ついでに言うと、５月から９月まで、ないしは10月から来年２月まで週２，３回も゛夜学゛へ通うのは難しい。第一、全科目に興味あるわけじゃないし…と思っていたら、６科目ほど聴講できるものがありました。１科目２回で完結。これはいい！と早速申し込んだのが「労働契約・人事異動」「雇用市場と人材育成」「現代の雇用システムと人事管理」。聞くだけで頭痛がしそうです。おまけに受講後は試験まであるそうで、エライことです。キャリコン講座を受けてなければ、いずれも生涯縁のなかった科目でしょう。とほほ…。
だけど、「労働問題に関する基礎的知識」って、ちょっと今の私にはヘビー。ついでに言うと、５月から９月まで、ないしは10月から来年２月まで週２，３回も゛夜学゛へ通うのは難しい。第一、全科目に興味あるわけじゃないし…と思っていたら、６科目ほど聴講できるものがありました。１科目２回で完結。これはいい！と早速申し込んだのが「労働契約・人事異動」「雇用市場と人材育成」「現代の雇用システムと人事管理」。聞くだけで頭痛がしそうです。おまけに受講後は試験まであるそうで、エライことです。キャリコン講座を受けてなければ、いずれも生涯縁のなかった科目でしょう。とほほ…。