教育格差

　一昔前まで、丸の内ＯＬと言えば他の女性とは一線を隔した存在でした。現在はそのような空気はなくなりましたが。しかし、地方では今でも公務員や優良企業のＯＬはこの一昔前のＯＬと同じようなものです。丸の内企業は世界でもトップにある企業が多く家庭の躾がキチンできている女性を採用するため、このような風潮が生じたものでした。
　「お里がわかる」という皮肉も現在理解できる方が少なくなったように感じます。お箸の握り方やお茶の入れ方、挨拶など学校教育以前の家庭の躾の問題ですが、現在多くの子供ができなくなっています。それどころか親がお箸の握り方やお茶の入れ方、挨拶さえもロクにできないようです。
　有名私立小学校の入学試験で何を見ているのか気になり、偶然某有名私立小学校で試験監をやられていた方のお話を聞く機会がありました。そこで、ずばり聞いて見ました、「6～7歳の児童の何をみているのですか、学力ですか、才能ですか」と。答えは「6～7歳の学力なんて余程のものがなければ解からないし、才能なんて我々が分かるはずがない、見ているのは親の躾の結果としての子供を見ている」そうです。そのため、バナナの食べ方やケーキの食べ方などの躾の結果を見て親を見ているのだそうです。
　公立学校でも、せめて入学半年前ぐらいから三者面接を行ない躾の出来ていない親には改善勧告をおこない、再審査を行なう法的な義務を負わせるべきではないでしょうか。そして入学時まで改善されない児童と父兄は記録を残し、学校と教育委員会は注意して監視するべきではないでしょうか。そうでもしなければ学力格差ばかりではなく、教育そのものの格差が広がっていくのではないでしょうか。