写真◎カモメグループの皆さんと“鵠生園”さんで“ぞうきん贈呈式”
介護の担い手の待遇の低さ、各種調査で明かされいます。
介護労働安定センターが行った実態調査の結果で平均月収は、ホームヘルパーで14.5万円。
施設職員などで16.8万円。ケアマネージャーで23.2万円。ホームヘルパーは10万円未満が最も多く
、施設職員などは半数以上が10万円台との事です。
この給与水準はコンビニのアルバイトと変わりません。
人材難で施設がフル稼働しない現実も起こっているそうです。
賃金をはじめとした待遇の悪さから、人材が定着せず、離職に歯止めがかからない状態です。
未来を担う若者の介護職離れも深刻です。
藤沢市の今議会で、介護保健制度の充実と高齢者介護の現場で働く人材確保に関する意見書を提出する事になります。
介護の担い手の待遇改善は待ったなし!です…
介護の担い手の待遇の低さ、各種調査で明かされいます。
介護労働安定センターが行った実態調査の結果で平均月収は、ホームヘルパーで14.5万円。
施設職員などで16.8万円。ケアマネージャーで23.2万円。ホームヘルパーは10万円未満が最も多く
、施設職員などは半数以上が10万円台との事です。
この給与水準はコンビニのアルバイトと変わりません。
人材難で施設がフル稼働しない現実も起こっているそうです。
賃金をはじめとした待遇の悪さから、人材が定着せず、離職に歯止めがかからない状態です。
未来を担う若者の介護職離れも深刻です。
藤沢市の今議会で、介護保健制度の充実と高齢者介護の現場で働く人材確保に関する意見書を提出する事になります。
介護の担い手の待遇改善は待ったなし!です…