面～接～感～ッ
・３先ほど案内された面接会場には、
沢山の人が自分の番を待って並んでいる・・・。
その横で、受付嬢が何かを書いているようだ
透明「増田さん
あれって
」増田「あれは、時間をチェックさせているんです
まったく
面接者の前でチェックするなとあれほど言ったのに
」確かに、面接に集まる時間は大切だ
遅刻はもちろん論外だが、あまり早すぎるのも
実は、よくない
新卒の子達などは、やる気があるととられるので
まだよいのだが、中途採用の人などは見られ方が
異なってしまう
社会人経験者であれば、会社に気を使わせないように
心がける方が心象がよい
相手を急かしてしまうような行動はマイナスに見られる
場合もあるので逆に損になってしまう
出来れば、面接時間の１０分から１５分前に面接会場に
着席出来るのが一番好印象だろう
私達は面接者を横目に会場に入る・・・。
楠木「・・・・・先生、何人いましたか
」透明「そうですね～
２０人中７人くらいかな」浮嶋「おお～っ
今年は多い方ですな～」何を言ってるの
と思うでしょう実は、わざわざ面接者を横切って部屋に
入ったのには、理由があるんです
面接前で緊張している状態で、さて
何人が社長の存在に気づけたのか
その上で、ちゃんと会釈・挨拶が出来たか
実は、面接前からもうすでに面接は
はじまっているものなんです
その中でもこの会社はまだ、優しい方かな
わざわざ最初に面接官と面接者を対面させて
くれる分、この後の面接がやりやすい
私の知るかぎり、最初から面接官が中にいて、
外の様子を別の社員さんがチェックしている
ようなことも多く、この場合などは、
外でチェックしている社員さんの腹づもりで
面接の結果が大きく左右してしまったりもします
増田「社長
そろそろよろしいでしょうか」楠木「いいよ
先生よろしくお願いします」透明「了解です
浮嶋さんもよろしいですか」浮嶋「準備OKです
」増田「それでは、はじめたいと思います
」いや～っ
何度やっても緊張するな～結構面接官も緊張するんです
下手をすると、面接者よりも面接官の方が
緊張してたりして・・・
最初の面接がはじまった
受付嬢に案内されて５人の男性が会場に入る・・・。
増田「どうぞお座り下さい
それでは、面接をはじめようと思います
」皆緊張した面持ちで席に座る・・・。
透明「ゴホン
ゴホン
」「ごほっ
」 「コホン」楠木＆浮嶋「
」増田「それではよろしいでしょうか
本日はお寒い中、当社の面接にお越し頂き
ありがとうございます
これより皆さんに多少質問をさせて
いただきますので、お座りになったまま
お答え願えればと思います・・・。」
透明「(先ずは、２人か～・・・。)」
皆さん、気づきました
私が咳をしたとき、２人ほどつられて
咳払いをしたのを
実はあれ、ワザと咳をしたのです
人というのはおかしなもので、人と共感したいとき
無意識のうちに相手に合わせてしまう習性があります
よく、アクビがうつる時ってあるでしょ
あれは、相手を知りたい
共感したいという潜在意識が働いて起こる現象
アクビや咳払いなど、普段意識していないものでは
よくおこる現象なのです
この緊張状態で面接官と協調しようと意識が働いたと
いうことは、それだけ人とのコミュニケーションを
とれる人という現れでもあるんですよ～
大体の人は、自分のことで精一杯で、この場で共感
しようなどとは思えないもの
ある意味この２人は、安定した心をもっているとみて
よいでしょう
面接官からの視点
まだまだ続きま～す
続く・・・。
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