日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

巡り会わせ

2008-02-07 | つれづれ
この一年間で弊社の退職者が4人にも登りました。
男性スタッフばかりです。

自分の夢(資格取得)を目指して辞めた者
資格取得と同時に会社の方向性と自身の方向性の違いを自覚した者
自分のスキルを生かすためキャリアアップしようとした者
実家の家業を継ぐ者

それぞれの立場でそれぞれの道を選んでいます。
しかし、
弊社にとっては大きな痛手であることに違いはありません。
なにせ
大なり小なり、戦力ばかりなのですから・・・。

やはり「巡り会わせ」というものは有るのでしょう。
それぞれの人生の岐路と私(弊社)の岐路が
たまたま一致してしまった感があります。

関与先様に対し手厚い関与を目指す弊社としては、
たとえ一時的にではあっても
関与の希薄感を持たせないようにしなければなりません。

これからまた戦力の卵の採用からはじめ育てて行かなければなりません。
ピンチはチャンスなどといいますがピンチになればなるほど
その窮地を楽しもうとする自分がいることを感じます。
窮地を打開する楽しみ(心の強さとゆとり)は常に持ちたいものだと考えています。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする