電気大手3社だけで1万人超削減
2012年度中益々再燃し始めるリストラ
鹿児島でのパナソニック系列の子会社の工場の閉鎖に伴うリストラ,更にはアルバック九州のリストラなど、次々に大企業のリストラが発表されているが、沈静化していた大企業のリストラが再燃の兆しを見せ始めている。
現在の円高、電力問題など、六重苦、更に消費税の増額など、益々製造業の国内空洞化は避けて通れない気配だ。
それに伴い、日本企業の経営環境を見る限り、人員削減の嵐は今後、強まる可能性が大きと言われている。多くの中高年が「早期退職」ということを真剣に考える時代になりつつあると言わざるを得ない環境だ。
製造業の中でも、とりわけ今後、激震に見舞われそうなのが家電業界だと言われる。
ソニーは2012年度中に国内で、3,000~4,000人、国内外で10,000人の規模の人員削減を考えていると言われる。NECも携帯電話事業の不振により、7月に人数制限なしで退職者を募る予定。パナソニックは、今年度中に本社の従業員を7,000人を半減。
この他にも、八千代工業が4月末に全従業員の11%の771名を退職。日立電線は、正社員の6%の917人を今年の1月に退職。希望退職者の年齢が35歳以上と若年化しているという。
この状況がどこまで続くのか見通しはできないが、着実に大手で進んでいることは、中小企業にも出てくるのではないだろうか。今こそ、政治が政争に明け暮れている時ではないことだけは間違いない。
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