ジェフ・イメルト GEの変わりつづける経営デビッド マギー英治出版このアイテムの詳細を見る |
Chap3 . 有事の強さ
「これは単なる仕事ではない。情熱だ。私の人生すべてだ」
-ジェフ・イメルト
★GEは、有事の中でも未来に向けた組織作りをつづける。
【GEと2001年9.11】
~GEに対する負のインパクト
① GE:大規模開発に対する再保険事業を強化していた
② GE:航空機エンジンメーカーとしてもGEは世界最大であった
③ ドットコム経済の崩壊
④ エンロンスキャンダル
⇒大企業への不信感
Chap4.ケガの功名
「企業の寿命を左右するのは二つの要因だ。
ひとつは業績。そしてもうひとつは自己再生能力。」
-ジェフ・イメルト
GEのM&A
:A.意図的で保守的なプロセスを経ている
B.いったん傘下におさめれば、優秀な経営陣が被買収企業系を経営し、拡大し、利益を生む。
↑エンロンより、風力発電=エネルギー事業を買収
:GEの研究所自体、エネルギー産業への参入のタイミングを図っていた。
GE WAY(ウェルチから継承した):
実験は他社にやらせ実績が出た時点でM&A
↓
イメルトスタイル:新しいGE流
:イノベーションを注意深く計画的に生むこと。
長期的視野に立って計画から製品づくりにコミットする。
★ GEの既存企業文化の強化により、イメルト流スタイルを創造した。
-ニューヨーク州黒トンビルのリーダーシップ・トレーニングセンターの機能強化
⇒企業内部から変化を起こし、社員が力を発揮できるようなサポートをする核としての機能の強化。
★ 顧客をクロトンビルに招き、コラボレーションをするという新しい要素の追加
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