━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Vol.53 アイフル株式会社 さまから学ぶ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「どなる、居座る…アイフルの取り立てに次々訴訟」
「アイフル 全店舗対象に業務停止命令 金融庁」
「アイフル 「成果主義を求め過ぎた」福田社長会見」
アイフルさんの記事が目に付きましたので
今回は、アイフル株式会社さまの企業理念をのぞかせて頂きました。
━━━━━━━━ Webからの引用 (ここから)━━━━━━━━━
【経営理念】
社会より支持を得る
(出所http://www.ir-aiful.com/japanese/corporate02_01.html 2006/04/15)
━━━━━━━━ Webからの引用 (ここまで)━━━━━━━━━
【企業理念育成のヒント】
■何を死守すべきか?
福田吉孝社長は「問題点は明確に認識している。
成果主義を求め過ぎたことだ」と述べている。
社員は、企業理念を死守すべきか、業績目標達成を死守すべきか?
★☆★☆★☆★☆★☆★ 今週のヒント ★☆★☆★☆★☆★☆★
【わが社の社員は、企業理念を死守できるだろうか?】
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます