徳島県の神山町に視察にきています。
「神山プロジェクト」
という書籍も出ているので読むと参考になります。
人口21,000人が6,000人になって過疎が進んでいます。
そんな中での取り組みが注目されて、
成果が出ています。
プロジェクトのャCントは3つ。
1.サテライトオフィス
2.ワークインンレジデンス
3.創造的過疎
なかなかなじみのなきキーワードですが、
すべてのプロジェクトを進めるときの原動力のキーワードが、
「やってみなけりゃわからない」です。
やれない理由や反対意見を言う
“アイディアキラー”の排除が推進のために必要だったのです。
そこからそれこそ試行錯誤の連続でしたが、
人口推移に“異変”がおきて
2011年には転出者よりも転入者が増えたのです。
これが注目されて、最近ではTVの取材や視察が急増しているそうです。
今回は「たはら商人道場」としてメンバーと視察をしたのですが、
同じ時間に国交省のお役人も来ていました。
NPO法人グリーンバレーの理事長 大南信也さんの話から印象的な
キーワードはたくさんありましたが、
その中でも
「過疎化の現状を受け入れろ!」ということです。
過疎を止めるのではなく、
「人口構成の健全化」と
「働き方の変化」を作り出していくことが、
テーマでもある創造的過疎化になるのです。
示唆に富んだ訪問インタビュー&視察になっています。
晴@徳島県。
どこにいてもITインフラで情報交流できちゃうね~って感じで来てくれてありがとうございます。
「神山プロジェクト」
という書籍も出ているので読むと参考になります。
人口21,000人が6,000人になって過疎が進んでいます。
そんな中での取り組みが注目されて、
成果が出ています。
プロジェクトのャCントは3つ。
1.サテライトオフィス
2.ワークインンレジデンス
3.創造的過疎
なかなかなじみのなきキーワードですが、
すべてのプロジェクトを進めるときの原動力のキーワードが、
「やってみなけりゃわからない」です。
やれない理由や反対意見を言う
“アイディアキラー”の排除が推進のために必要だったのです。
そこからそれこそ試行錯誤の連続でしたが、
人口推移に“異変”がおきて
2011年には転出者よりも転入者が増えたのです。
これが注目されて、最近ではTVの取材や視察が急増しているそうです。
今回は「たはら商人道場」としてメンバーと視察をしたのですが、
同じ時間に国交省のお役人も来ていました。
NPO法人グリーンバレーの理事長 大南信也さんの話から印象的な
キーワードはたくさんありましたが、
その中でも
「過疎化の現状を受け入れろ!」ということです。
過疎を止めるのではなく、
「人口構成の健全化」と
「働き方の変化」を作り出していくことが、
テーマでもある創造的過疎化になるのです。
示唆に富んだ訪問インタビュー&視察になっています。
晴@徳島県。
どこにいてもITインフラで情報交流できちゃうね~って感じで来てくれてありがとうございます。