それは「自分の仕事」と言えるのか！

うちの会社の、専門分野の技術を持っている、
ある同僚の仕事の様子です。

①当日行う自分の仕事内容を、把握していないので、
　他の同僚に指示してもらう。

②過去の自分の仕事内容と、その内容に基づいた今後のスケジュールを把握していない。
　そして、そのスケジュールを自分で立てられないので、
　他の同僚にスケジュールを立ててもらう。

③定期的に行う、上司への業務の報告ができないので、
　他の同僚に、業務報告をしてもらう。

④自分の専門分野において、同僚に、仕事の指示を出すことができない。


彼は、従業員の中では、けっこう良い給料をもらっているんですが、
上記のような内容が、はたして、
「自分の仕事の責任を果たしている」と言えるんでしょうか。

そして、もう１つ、とっても不思議なんですが、
彼は、自分がこういう仕事しかできないことを
恥ずかしいと思ってないんでしょうか。
・・・思ってないんでしょうね、きっと

今、すご～く冷静に、彼のことを語ってますが、
ほんとは、「同僚」という言葉でくくりたくないくらい怒ってるんですよ～。

と同時に、やっぱり冷静に考えてみると、
こんな無責任な、他人任せの仕事で、
一人前の給料をもらえると、勘違いするような、
彼のように生きてこなくて良かったです