年度末

今、職場では、今期末の総括と、
そして、来期の準備が進んでいます。

私は１年ごとの更新があり、
いつ、その話をされるか、ドキドキしてたんですが、
仕事中に上司に、「ちょっと、ちょっと」と
手招きされて「一応、形だけでも」と更新の話をされて、
「更新、するよね？」と話は５分で終了しました。

でも、他に、扶養に入るために、
出勤を１ヶ月１４日に抑えている人は、
上司がきちんと１人１人、面談の時間を取って、
最初に、会社は来期から１ヶ月１４日の出勤では
採用する予定が無いことを説明されて、
その上で、フル出勤で契約し直すか、
更新せず契約終了するか選択させたそうです。

当然、そう聞かれた人のほとんどが、
家庭の事情などがあり、契約終了を選んだそうです。

会社は、情報入力や書類発送などの
決まった仕事に関しては、派遣会社に業務を依頼し、
他のことについては、１日７時間などの短時間や
１ヶ月１４日以内のパートさんを採用せず、
数人のフル出勤を採用して場所や
使用するパソコンなどの数などを
抑えようとしているようですね。

会社自体が、昨年から組織改革をしたばかりなので、
１期１期が試行錯誤なようです。