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女子の就活は長距離マラソン。
最後まで走りきれば決まることがあるわけです。
これから就活の準備をする（インターンシップなどで）予定の大学３年生も
長距離マラソンを思い浮かべてスタートを決めてみよう。
女子向けの話題ですが、どうぞよろしくお願いします。
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
夏にむけて７月ファイト
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■選考の流れは男子優先。
就活で最初に直面する現実を理解してみよう。
※※※※
最初に選考が始まる大手企業の総合職は、男子の採用が優先されがちです。
女子を積極採用するケースが多い中堅企業や中小企業、一般職の選考は遅れて始まりますから、それだけでも女子の就活は長くなります。
長期戦に対処するにはペース配分が必要です。
今は、毎日、がむしゃらに会社を回る時期でもありませんから、たまには、気分転換になる場所に遊びに行くのもおすすめです。
上田晶美（ハナマルキャリア総合研究所代表）
※※※※
読売新聞連載「就活ＯＮ！」2014.7.8記事より
女子の就活は、活動期間が男子よりも長くなる傾向であるということを
まず最初に理解しておくといいかもしれません。
ただし、活動期間が長くなるからといって何も準備せず
のんびりしているわけにはいきません。
■自己分析（自己理解）にロスが多くなりがり
就活の第一ステップにあたる
自己分析（最近の表現では「自己理解」）の作業で
毎年のように見られる女子特有の傾向性は
「自分とは何だろう」という自己探求の深みにハマりやすい
という部分です。
就活で必要なＥＳ（エントリーシート）作成のベースになる
自己分析の作業を、哲学的な自分探しにしてしまうようです。
ネガティブな自分の存在・悩みの中に沈み込みがちなわけです。
就活の全体的なタイムスケジュールで
スタートは男女とも一緒なので
スタートダッシュで遅れてしまうとハンデもきつい。
■割り切り、割り切りで！
自分の内面に執着し、自己分析のネガティブモードにハマりやすいというのは
特に文系女子が多いようなので
ここは何としても割り切った「自分とのお付き合い」をするのがベターです。
・・・・自己分析にハマりすぎないための工夫のひとつです・・・
作業の締切りを決めて
・どんな結果であっても、自己分析の作業は月末までに終わらせて
次のステップに進むこと。
・自己分析は「ＥＳを作成するための準備資料なのだ」と割り切る。
→→「果てしのない自分探し」に迷い込まないようにしよう。
夏は暑さで体調を崩しやすい時期です。
バランスを取って、適度な休憩を取りながら
着実なステップで前に進んでいきましょう。
2014.7.9
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