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暑い日が続いていますので
クールダウンな就活スタイルを考えてみよう。
（前回ブログ記事参照）
の第二弾です。
インターン実習先には夏場の服装で
企業ごとのドレスコード（基準）があったりします。
「インターン中の服装はカジュアルな格好でいい」
と企業から言われた場合、どういう基準があるのかを確認しておこう。
こういうところも企業研究の第一歩だからね。
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
夏にむけて７月ファイト
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■クールビズのドレスコードを設ける企業が増えてきた。
興味深い記事を見つけました。
※※※※
化粧品通販大手のオルビス（東京）は今年、女性社員向けに「過度な露出を避け、節度を守り清潔感が感じられる服装とする」という服装に関する社内通達を出した。ジーンズやデニム地のスカート、パーカ、サンダルなどは「オフィスカジュアルから逸脱しているため不可」とした。通達は２０１１年に初めて出し毎年、具体例が増加。男性社員向けにも、Ｔシャツなどを不可とする通達を出している。
人材紹介会社のワークポート（東京）は昨年４月、ドレスコードを導入した。さまざまな業種からの中途採用者が増え、社風の違いからか、ミニスカートや派手な化粧などが目立つようになったためだ。
接客時は原則、ジャケット着用とし、スカートはひざ上７センチまで、キャミソールなど露出の多い服は好ましくない、派手な爪の装飾は不可、など３０項目以上に及ぶ。
「自分のためのおしゃれとビジネスでの装いは異なる。顧客や一緒に働く人を不快に感じさせない清潔感ある服装とは何かを考えた」
※※※※
読売新聞２０１４年７月１５日記事 ＷＯＭＥＮ＆ＷＯＲＫより抜粋
■どんな服装がいいのか
前掲記事に紹介されている具体例から
女子向けクールビズのポイントを抜粋していこう。
・ブラウスなどは、半袖や腕の付け根が見えない袖丈のフレンチスリーブがお勧め。
・スカートやワンピースの丈は、座った時をイメージして、短すぎないものを選ぶ。
・ミュールなどかかとにストラップのないサンダル、濃すぎる化粧や派手なネイルも職場にそぐわない。
（前掲記事より、国際イメージコンサルタント三好凛佳さんによる説明）
インターンの段階であっても、実習先のクールビズの基準を理解して
その企業の雰囲気・社風に合わせたファッションを着こなしてみよう。
■原点回帰に向かうファッションのトレンド
ちょっと余談。
就活生の黒いスーツとは真逆の「白い服装」の話題デス。
※※※
～「下着も白！」 厳格化ウィンブルドン規則に〝ブラなし〟～
テニスの四大大会の一つ、ウィンブルドン選手権の“ドレスコード”厳格化が波紋を広げている。選手は「白いウエア」の着用を義務付けられてきたが、厳守されていないとして今年から「下着も白にすべし」。
ロイター通信は「女性選手のスコートからのぞくカラフルなショーツやアンダースコートは、今後見られなくなりそうだ」と報じたが、一部報道では女子選手が「ブラジャーなしの強行出場を余儀なくされた」というのだ。
準優勝したロジャー・フェデラー（スイス）が「厳しすぎる」と批判し、将来の緩和を求めたが、女子選手のビーナス・ウィリアムズは変化があっていいと賛意を表明。主催者側の対応が注目される。
※※※
2014.7.12ＭＳＮ産経ニュースＷＥＢ記事より抜粋
多くのプロスポーツの世界では、選手が守るべきドレスコードが厳しく定められています。
（フェアプレーの精神ということにも関係しているようですね）
仕事には「プロスポーツ」の側面もありますので
ドレスコードを守りつつ、仕事で金メダルを取れるような活躍を目指して
がんばっていきましょ。
またね。
2014.7.16
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夏にむけて７月ファイト
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