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キャンパスにイルミネーションが点る季節になりました。
（2014.12 東洋大学 川越キャンパスにて）
そんな１２月の最初は、気になる就活ニュースからどうぞ。
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２０１６年春に卒業予定の大学生から、就職活動の解禁時期が３年生の１２月から翌年３月に繰り下げられる。新ルールの元年を迎え、これまで解禁日だった１２月１日は、就職前に職場を体験してもらうインターンシップ（就業体験）の本格的なスタートの時期に変わった。
早めに学生に接触したい企業側は冬のインターンシップを増やしている。三井物産は８年ぶりに再開し、来年２月下旬に５日間の日程で研修施設に泊まり込み、新規事業を提案してもらう。
三菱電機、コーセーなどは、夏だけでなく冬も新たに実施する。三菱電機は「就職活動の期間短縮で、学生に会社を知ってもらう機会が少なくなる」（広報）と危機感を募らす。
企業側は採用活動を結びつけていないと強調するが、学生からは「『インターンも選考』は常識」（法政大３年の女子学生）と受け取られている。
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読売新聞2014年12月2日 経済面から抜粋
「『インターンも選考』は常識」ということから就活ヒントをどうぞ。
★★★定期更新は★★★
原則週２回（木・日）＋増刊で予定です。
１２月もどんどんいきます。
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■企業の本音と建前
読売新聞の就活連載記事から、必要な部分を箇条書きで紹介しますね。
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・２０１６年に卒業予定の大学生から就職活動の開始時期が繰り下げられることについて、９割を超える企業が繰り下げに対応した準備を進めていることが、文部科学省などの初めての調査でわかった。
・政府は１６年以降の新卒者から、会社説明会解禁を現行の「大学３年生の１２月」から「翌年３月」に、面接などの選考試験を「４年生の４月」から「８月」に遅らせるよう企業側に要望。学業に専念する期間を確保し、４年生の５～６月ごろに留学から帰国した学生が不利にならないようにするのが目的だ。
・今回の調査は、同省と厚生労働省などが今年９月、全国から企業２５００社を抽出して行い１２３０社が回答。繰り下げの「準備状況」について、１６年卒の採用予定がある企業の１１％が「準備完了」、８３．４％が「これから準備に取り組む」と計９４．４％が対応を考えていた。
・ただし、調査では繰り下げによる新日程を政府の要請通りに守るかどうかは質問していない。文科省の担当者は「政府の要請に従うことを前提に聞いているが、従わない企業はそもそも回答していない可能性もある」としている。
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読売新聞2014年12月2日「就活ＯＮ！」から抜粋
企業側の本音は「優秀な人材を“他社に先がけて”確保したい」というところなのでしょう。
そのために、できるだけ採用活動の“フライングスタート”を狙いたいわけだね。
■学生の就活は“フライングスタート”でＯＫ
企業も大学も「建前」として
“就活スタートは来年３月から”としか学生に伝えられないわけです。
ただし、それをそのまま信じてのんびりしてしまうと
やはり現実の就活で不利になることが多い。
就活は早く行動することがベター
この１２月は全力で企業の採用情報（そこにつながるインターン・説明会など）を集めていこう。
頑張りましょう。
またね
2014.12.4
★★★定期更新は★★★
原則週２回（木・日）＋増刊で予定です。
１２月もどんどんいきます。
（年末は増刊を増やします）
★★★☆☆☆☆★★☆☆
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