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今月の大学キャンパスでは
就活イベントがどんどん開催されています。
（2015.6 立教大学キャンパスにて）
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そんな梅雨の晴れ間の
就活の話題をどうぞ
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★★★定期更新は★★★
原則週２回（木・日）＋増刊で予定です。
初夏まっしぐら
★★★☆☆☆☆★★★
■新卒採用「増やす」３５％■
企業の動向に注目してみよう。
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読売新聞社と日本テレビ放送網が、国内主要企業１００社を対象に行った２０１６年春の採用アンケート調査で、新卒の採用数を前年より増やす企業が３分の１超の３５社に上ることが分かった。景気回復で業績が改善し、主要企業は事業拡大に向けて採用意欲が高まっている。学生にとっては、企業を選びやすい「売り手市場」となっている。
もともと企業規模が大きい企業が、さらに増やす傾向を強めているのが特徴だ。新日鉄住金は１５年春より９０％増の１６２０人の採用を計画し、みずほフィナンシャルグループは３９％増の１９２０人、トヨタ自動車も３０％増の２２７５人を見込む。電機大手も７社のうち５社が「増やす」と答えた。
ただ、企業側は採用したい人材の水準を下げていない。帝人は「面接はすべて学生と面接官が１対１で行い、約３０分かけて個性を見極める」方針だ。ヤマトホールディングスも、グループ企業が会社説明会を少人数で開催し、学生に事業内容をよく理解してもらうよう努める。
※※※※※
読売新聞2016.6.9記事から抜粋
売り手市場であっても採用の基準はハードルが高そうです。
そういう状況であることを
まずは理解しておくことがポイントですね。
■景気と採用■
景気と採用についての注目ポイントです。
再び記事を引用しますね。
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１６年春の新卒（大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校）の採用数は「前年並み」が５０社で最多だった。「増やす」と答えたのは３５社で、昨年２～３月に調査した１５年春の採用数（回答１００社）の２５社から増加した。
業種別に見ると、「増やす」のは電機や自動車、鉄鋼業界など、円安に伴う輸出増の恩恵を受けている企業が多かった。「新技術の開発や海外展開の促進、国内販売の強化のため」（自動車）など攻めの理由を挙げている。
※※※※※
読売新聞2016.6.9記事から抜粋
６月のこの時期は
キャンパス内に就活関係のイベント案内が多く見られるようになります。
掲示板などを見わたして
必要な情報を収集していこう。
はい
ではまたね。
2015.6.11
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