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～ＥＳよりも成績重視（！）～
夏休みがそろそろ終わり
大学の授業が始まる季節。
ＥＳよりも成績表がものを言うかもしれない（！）
そういう就活の話題からいきます。
★★★定期更新は★★★
原則週１回（土）＋増刊で予定です。
秋にむかってまっしぐら
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■■■ＥＳよりも成績表■■■
秋は勉強の季節だからね。
気になる就活トピックからどうぞ。
※※※※※※
「就活のカギ、ＥＳより大学の成績表 面接で使う企業増加」
素材メーカー「帝人」は２０１３年から、面接で成績表を使っている。志望動機や自己ＰＲを記入させるＥＳと違い、成績をもとに質問すると、「どこを突っ込まれるのかわからないから学生が準備できず、素の部分や回答の矛盾が見える」と、帝人の藤本治己・人事総務部長は説明する。
成績が下がった科目があれば、理由を尋ねる。理解できなかったのか。別のことに興味が向かったのか。怠けていたからか。それとも、担当教員が嫌いだったのか。「成績を評価するのではなく、成績表から質問を掘り下げ、求めている人物なのかを確認する」
日本たばこ産業（ＪＴ）も１４年の採用面接から成績表を活用。「ＥＳでは学生がアピールしたい部分しかわからなかった。成績表を使うと『やりたくなくてもやらなければいけないこと』への姿勢がわかった」と担当者。雄弁に語らない印象の学生でも、成績表に沿って質問していくと、まじめに学んでいたことがわかり、内定を出した例もあるという。
勉強に励む学生にも、成績活用は好評だ。東京学芸大４年の女子学生（２２）は履修条件の厳しい学部に通うが、就活では学外での経験が重視されると聞き、合間を縫ってボランティアなどに取り組んだ。でも、「成績表をもとに面接してもらえたら、質問にきちんと答えられるからうれしい」。
国公私立大学などでつくる「就職問題懇談会」も企業側に、成績を使った面接を要望している。今年からは、履修科目も加えた成績表を使った面接も求めている。懇談会の事務局を担う文部科学省の担当者は「これまでは学業が評価されな過ぎた。大学に入って学んだことを採用で評価してもらいたい」と話す。
（朝日新聞デジタル 9月4日(金)19時21分配信から抜粋）
※※※※※※
ヤフーニュース2015.9.4配信
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6173240
やはり勉強の秋、まずはしっかり勉強しなくちゃ。
■■■■面接で成績を聞かれた時■■■
さて前々回の当ブログで
tarebonの最終面接の体験談を書きましたが
その時の続きをしてみますね。
企業勤務から大学キャリアセンターへ転職したときの
最終面接の一コマです。
・・・・・
■面接官（事務局長）■
「君が受けた一次選考のＳＰＩ適性検査の結果は最低だった。
特に理数系が驚くほど低いぞ。
そんな能力レベルで
本学の業務がこなせるとは思えない。
それについてどう考えていますか？」
・・・・・
たしかに文系のtarebonは理数系が苦手でした。
ＳＰＩの結果も自信が無かったのですが
まさかそこで圧迫面接を受けるとはね＞＜
■tarebon■
「私の理数系の成績が低い原因は
まさに大学受験の弊害なのではないかと思っています」
「私立大学の文系学部で理数系の試験はほとんどありませんから
必要性がないために勉強もしてこなかったわけです」
「社会人になって、そういうことでは仕事に差し支えることを
今回まさに痛感いたしました」
「学ぶ態度を大切にして、今後とも努力したいと考えております」
・・・ビー・ポジティブ！・・・・
たとえば面接で
「あなたは成績が低いですね」といわれたら
そのことをどうやってポジティブに受け流して
相手に認めさせるか。
いろんなリアクションが考えられますよね。
トークの材料を集めて、負けずに頑張っていこう！！
母校にて
またね。
もうすぐ新学期
2015.9.5
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