新卒採用１００社調査（読売新聞）■来春は売り手市場■

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今月の大学キャンパスでは
就活イベントがどんどん開催されています。



（2015.6　立教大学キャンパスにて）

・・・

そんな梅雨の晴れ間の
就活の話題をどうぞ

・・・


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■新卒採用「増やす」３５％■


企業の動向に注目してみよう。


※※※※※

読売新聞社と日本テレビ放送網が、国内主要企業１００社を対象に行った２０１６年春の採用アンケート調査で、新卒の採用数を前年より増やす企業が３分の１超の３５社に上ることが分かった。景気回復で業績が改善し、主要企業は事業拡大に向けて採用意欲が高まっている。学生にとっては、企業を選びやすい「売り手市場」となっている。



もともと企業規模が大きい企業が、さらに増やす傾向を強めているのが特徴だ。新日鉄住金は１５年春より９０％増の１６２０人の採用を計画し、みずほフィナンシャルグループは３９％増の１９２０人、トヨタ自動車も３０％増の２２７５人を見込む。電機大手も７社のうち５社が「増やす」と答えた。



ただ、企業側は採用したい人材の水準を下げていない。帝人は「面接はすべて学生と面接官が１対１で行い、約３０分かけて個性を見極める」方針だ。ヤマトホールディングスも、グループ企業が会社説明会を少人数で開催し、学生に事業内容をよく理解してもらうよう努める。

※※※※※
読売新聞2016.6.9記事から抜粋


売り手市場であっても採用の基準はハードルが高そうです。

そういう状況であることを
まずは理解しておくことがポイントですね。



■景気と採用■


景気と採用についての注目ポイントです。
再び記事を引用しますね。


※※※※※

１６年春の新卒（大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校）の採用数は「前年並み」が５０社で最多だった。「増やす」と答えたのは３５社で、昨年２～３月に調査した１５年春の採用数（回答１００社）の２５社から増加した。


業種別に見ると、「増やす」のは電機や自動車、鉄鋼業界など、円安に伴う輸出増の恩恵を受けている企業が多かった。「新技術の開発や海外展開の促進、国内販売の強化のため」（自動車）など攻めの理由を挙げている。

※※※※※
読売新聞2016.6.9記事から抜粋



６月のこの時期は
キャンパス内に就活関係のイベント案内が多く見られるようになります。


掲示板などを見わたして

必要な情報を収集していこう。


はい



ではまたね。


2015.6.11




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スマホから投稿実験■チャレンジしよう就活( *・ω・)ノ■

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普段はPCから更新してますが、今回はスマートフォンから投稿実験です。
皆様にはお手数おかけしますが、画面レイアウトなど見ずらい点なにとぞご容赦くださいますようm(__)m



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■打ちづらいスマートフォンからの投稿

うっ・・ホントに申し訳ありません。思ったより打ちづらいわけです(；・∀・)

これは何とかしないとダメですよね～。



■何事もチャレンジ

PCの調子が悪くて急遽こういうチャレンジをすることになりました。

今週中に復旧すると思いますので今夜はこれで失礼いたします。

※※※※※※

今月からいよいよ2017年卒向けの就活サイト(インターンシップ)がオープンしましたね。当ブログのスタンスは就活生の応援です。

ファイトです!


※※※※※※

ではまた!

2015.6.7



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笹崎里菜さんの日テレ・デビュー■内定取消しから復活した彼女■

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就活した先輩たちの仕事デビュー。
ついに日本テレビから“彼女”がデビューしました。


笹崎里菜さん

（大学の卒業式から）

内定取り消しから逆転入社を果たした彼女です。



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■新人アナウンサーとして


２０１５年６月１日付の配属です。


※※※※※

日本テレビからいったん内定を取り消された笹崎里菜さん（２３）ら、この春入社の新人アナウンサー３人が３日、同局系のバラエティー番組「１億人の大質問！？　笑ってコラえて！」に出演した。


笹崎さんは、東京・銀座のクラブでホステスのアルバイトをしていたことを理由に一度は内定が取り消された。しかし、今年１月、同局に就職できることの確認を求めた訴訟で、和解が成立し入社が決定。研修を終え、１日付でアナウンサー部に正式に配属された。


番組で、１年後どうなっているかと問われた笹崎さんは「世間の目に負けず、自分のやりたいことをしっかりと見つめて、芯のある女性になりたいと思います」とコメントした。番組では、新人アナウンサーの笹崎さん、尾崎里紗さん（２２）、平松修造さん（２２）の３人を１年間密着取材するという。

※※※※※
朝日新聞デジタル2015.6.3配信から
「笹崎里菜アナが番組デビュー　内定取り消し訴訟を経て」
http://www.asahi.com/articles/ASH6362HQH63UCVL01T.html



どんな業種・業界でも
新人デビューは期待される存在です。

まずは暖かく応援していこう。


■社会人の成長加速度


大学時代に輝いていて
すごいと思われた人が

入社後に全然活躍しなかったり


逆に

大学時代に地味な存在だった人が
入社後に大活躍したり


社会人になってからの成長は
それ以前の学生時代より加速度がつくことが多いです。



新人のスタートラインは
誰でも成長の可能性に富んでいるわけです。



そういうわけで新人に対しては
拍手で応援する姿勢を持ちたいねぇ。



■バッシングを受けやすい、華やかな職種


テレビ局の女性アナウンサーは
たとえ普通に仕事をしていても
世間からの“バッシング”を受けやすい仕事の一つと言われています。



普通の仕事以上に
日常的なストレスに耐える力強さがないといけません。



そういう職業事情から考えていくと

笹崎里菜さんのようなタイプは
やはりアナウンサーが一番の職業適性なのだろうと思ってます。

・・・・・・


職業適性に沿う仕事をすれば
自分自身にとってもやりがいのあるものだし


そんな“生き生きと仕事をする人”がいれば
まわりの人たちにも良い影響を与えるものです。


適材適所であることが
どれだけ大切なことであるか




「ひとは適性がとらえた仕事にわがいのちをかけるべきです。それはまた、他人をおかさず、他人をうらやまず、他人のためになる生き方です。つまり、隣人をも喜ばせる人生です。」（松下幸之助）



笹崎里菜さんが自分自身の職業適性を発揮させ、日本テレビアナウンサーの仕事を生き生きと仕事をすることで

どれだけ視聴者に満足を与えられるかどうか。


応援していこう。


2015.6.4



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