昨日はとあるエリアの地元工務店に集まっていただいての勉強会でした。
もう丸3年継続しているのですが、この勉強会のメンバーの平均年齢が若く、
しかも皆様とても前向きで、個人的にとても応援したくなる方たちなのです。
勉強会を通して、3年前と今で着実に変わってきている会社もあります。
私個人的には、新築においては30~36棟モデルがベターだと思っていますが、
それをやれる体制にするために、着実にスタッフを採用し、
しかも各スタッフも非常に魅力的な会社もあります。
また、大手ハウスメーカーやローコストビルダーでは絶対に真似の出来ないやり方を貫き、
安定してお仕事を受注されている、地場密着工務店さんもあります。
お客様の方を向いて、良い家をつくっていこうという意思のある会社さんの業績が上がることが、
絶対に社会貢献につながると思うのです。
こうした前向きな方々と出会うきっかけをつくって下さっているクライアント様に対し、
感謝の気持ちでいつもいっぱいになります。
私一人の力では、これだけたくさんの工務店さんと出会えないので・・・。
更に昨日は、この勉強会のメンバーで打ち上げを企画していただき、そこに参加させていただきました。
3年間のお付き合いの中ではじめて一緒にお酒を飲みましたが、
お酒が入っても、皆さんまじめで前向きなスタンスは変わらず、
やはり素晴らしいメンバーだと感じていました。
本当に楽しい時間を過ごすことが出来ました。
来年は、この勉強会をパワーアップすべく、新しい展開を企画しています。
より良い家をつくって、お客様にご提供して参りましょう!
もう丸3年継続しているのですが、この勉強会のメンバーの平均年齢が若く、
しかも皆様とても前向きで、個人的にとても応援したくなる方たちなのです。
勉強会を通して、3年前と今で着実に変わってきている会社もあります。
私個人的には、新築においては30~36棟モデルがベターだと思っていますが、
それをやれる体制にするために、着実にスタッフを採用し、
しかも各スタッフも非常に魅力的な会社もあります。
また、大手ハウスメーカーやローコストビルダーでは絶対に真似の出来ないやり方を貫き、
安定してお仕事を受注されている、地場密着工務店さんもあります。
お客様の方を向いて、良い家をつくっていこうという意思のある会社さんの業績が上がることが、
絶対に社会貢献につながると思うのです。
こうした前向きな方々と出会うきっかけをつくって下さっているクライアント様に対し、
感謝の気持ちでいつもいっぱいになります。
私一人の力では、これだけたくさんの工務店さんと出会えないので・・・。
更に昨日は、この勉強会のメンバーで打ち上げを企画していただき、そこに参加させていただきました。
3年間のお付き合いの中ではじめて一緒にお酒を飲みましたが、
お酒が入っても、皆さんまじめで前向きなスタンスは変わらず、
やはり素晴らしいメンバーだと感じていました。
本当に楽しい時間を過ごすことが出来ました。
来年は、この勉強会をパワーアップすべく、新しい展開を企画しています。
より良い家をつくって、お客様にご提供して参りましょう!