【２３０４回】 未来ある若いスタッフさんの成長のために・・・

昨日は、あるクライアント様の入社３年目までのスタッフさんに集まっていただいて、
仕事をしていく上で必要な考え方、習慣を身に着けていただければ、という思いで、
勉強会の時間をつくっていただきました。

教材として用意したのが、私が生まれ変わるきっかけとなった、ある本。

今から２０年以上前に購入し、当時２０代の自分が何度も読み返し、
考え方が変わり、行動が変わり、習慣が変わり、仕事で結果が出るようになった、
思い出の１冊です。

その本を参加していただいたスタッフさんに読んでいただき、
その内容から感じたことを発表していただく、というもの。

本の内容と自分自身の今と比較していただく。
その中で、自分の何を変えようと思ったのかを皆の前で発表していただく。

すなわち、インプットとアウトプットを同時におこなっていただくのですが、
結論から言うとこれ、メチャメチャ良いんです。

基本的な人間力が高く、スタンスが素晴らしいスタッフさんは、
本に書かれてあることに引き込まれているのが前から見ていて分かります。

そして学んだことをどう活かすのか、自分の頭で考える。

本当に素晴らしい学びの場になっているんですね。

っていうか、これはご縁を頂戴しているクライアント様が
朝礼で取り組まれていることなのですが、
ちょっと私も真似させていただきました。

ホント、素直なスタッフさんには効果があると思います。

２０代のうちに、仕事や人生で成功している人の考え方や生き様、習慣を知る。
真似できることから始めてみる。

そしてとにかく、徹底して量をこなす。
場数を踏む。

こうしたことを繰り返していけば、きっと素晴らしい成長を遂げられ、
仕事も人生もうまくいくことでしょう。

自分の息子とあまり年齢が変わらない、若いスタッフさんを見ると、
本当に心から応援したくなるんです。

というか、何となく父親のような感じで接してしまいます。

若いうちに自分が変わるきっかけを掴んで、本当に成功して欲しい。
幸せな人生を歩んで欲しい。

という、オッサンの独り言でした。