またも厚労相…「労働時間だけが売り物」答弁、撤回へ(読売新聞) - goo ニュース
言いたい事は多少わかるけど、話の節々に注意力が足らないから突っ込まれるんですよ。aaaさんのコメントで多少は見直したんですけど、この方は結局よく考えないで話しているだけなのでは？
工場労働と言っても、手作業で生産をする人、機械を操作する人、品質をチェックする人、監督をする人といろいろあるんですが、何を持って「労働時間だけが売り物」という言葉が出てきてしまうんでしょうね。ボキャブラリーがあるんだか無いんだか。理解不能です。
それはそうと、日本版ホワイトカラー・エグゼンプション、これ私的には大変迷惑です。年収何百万以上で適用されるのかわかりませんが、こんな制度を設けたところで仕事が減るわけじゃないでしょ。同じ仕事を残業代無しでこなすだけになるんじゃないの？適用外だったとしても、かえって仕事が増える気もする。
例えば400万以上とされたら、20代後半の人がほとんど対象で、ほんとにサービス残業の嵐になりそう。少し上の700万以上とされれば、若手は残業が付くだろうけど、残業の付かない中間管理職は残業しないで下に仕事を押し付けて帰るでしょうね。それに残業代の付く若手は解雇の優先的対象になるかもしれない。その場合、逆に制度対象者に仕事は集中するから、どっちもいいところがない。いっそ1000万以上とされたら、今度は対象者自体がいるのやらと言う感じ（それくらい稼ぐ人は元々残業代が付かない管理職でしょ）。
ともかく、この制度自体の意義がなんともわからない。制度の導入は労働者にとってどんな得があるんだろうか？いろいろ調べてみても雇用者の得しかないように見えるんだが。この制度で労働時間が減ると思っている労働者はほとんどいないだろうし、私も思わない。米国の圧力もあるようだけど、米国と日本じゃ労働に関する根本的な考え方が違うわけで、ようは日本の社会には馴染まないんだよね。
言いたい事は多少わかるけど、話の節々に注意力が足らないから突っ込まれるんですよ。aaaさんのコメントで多少は見直したんですけど、この方は結局よく考えないで話しているだけなのでは？
工場労働と言っても、手作業で生産をする人、機械を操作する人、品質をチェックする人、監督をする人といろいろあるんですが、何を持って「労働時間だけが売り物」という言葉が出てきてしまうんでしょうね。ボキャブラリーがあるんだか無いんだか。理解不能です。
それはそうと、日本版ホワイトカラー・エグゼンプション、これ私的には大変迷惑です。年収何百万以上で適用されるのかわかりませんが、こんな制度を設けたところで仕事が減るわけじゃないでしょ。同じ仕事を残業代無しでこなすだけになるんじゃないの？適用外だったとしても、かえって仕事が増える気もする。
例えば400万以上とされたら、20代後半の人がほとんど対象で、ほんとにサービス残業の嵐になりそう。少し上の700万以上とされれば、若手は残業が付くだろうけど、残業の付かない中間管理職は残業しないで下に仕事を押し付けて帰るでしょうね。それに残業代の付く若手は解雇の優先的対象になるかもしれない。その場合、逆に制度対象者に仕事は集中するから、どっちもいいところがない。いっそ1000万以上とされたら、今度は対象者自体がいるのやらと言う感じ（それくらい稼ぐ人は元々残業代が付かない管理職でしょ）。
ともかく、この制度自体の意義がなんともわからない。制度の導入は労働者にとってどんな得があるんだろうか？いろいろ調べてみても雇用者の得しかないように見えるんだが。この制度で労働時間が減ると思っている労働者はほとんどいないだろうし、私も思わない。米国の圧力もあるようだけど、米国と日本じゃ労働に関する根本的な考え方が違うわけで、ようは日本の社会には馴染まないんだよね。
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最近、経営者の世襲や学力主義で、現場のことを分からずに、経営管理を行う論理馬鹿が多いと思う。
耐震偽装・不二家・柳沢発言…etc 下から上までの経験をしたことない人間が、論理や数字だけで物を言いう浅はかな奴が増えてる。対人関係・社会関係に対するバランス感覚が欠如してるんだよな。
官僚・公務員・政治家に物申したいのは、ただでさえ、社会経験が乏しいのだから、もっと実社会の人々と接し、二次的経験・体験を積め！と言いたい。
柳沢は、ボキャブラリー・会話センスない上に、肝心なそうした経験が無いから問題発言を連発し、吊るし上げられるねん。
事業プランナーの俺は、消費者・関係各社・労働者・管理職・経営者・株主のトータルバランスを考え、場合によっては、実際にその経験をしてみて、事業を立ち上げる。人・物・金・タイミングがバランス良く揃い、消費者・事業者・販売店等関係各者が、バランスよく益を得られる仕組みを作らなければ、成功しないし、短期的に成功しても直に崩れ去る。こうした結論や感覚を習得するのにまだまだ発展途上だが、大学卒業してから16年の歳月を要した。
机上論で語るより、くだらぬ見栄を捨て、町で人々の現状と苦悩を体感しなさい！柳沢君！そして二世・三世の議員諸君！あと官僚・役所も！ それが出来れば失言・裏金・横領・無駄な公共事業も減り、逆に人徳と知恵と真っ当なお金を得られるよ！
そもそもまともな人物なら、同じミスを短期間に繰り返さないんですけどね。ここ数年で最も国民に支持されない政治家の一人になっちゃいましたな。
>日本社会は元々叩き上げで、色んな経験を積んで、今の地位になった人が多い。そう言った経験を元に指導監督する組織体になってるから、日本は良い製品を提供できてきた。
同感です。現場を知らない人には、現場へ適切な指示を出せません。私はいわゆる本部機能の仕事中心ですが、たまに現場に出ると経験不足を痛感します。現場も本部も両方わかるようにならんといかんですね。
ラインの一番底辺とか、
その人が間違った認識をもっている渦中に
３ヶ月とか半年の出向とかにしちゃえばいいんですよね。
社会奉仕処分ということで。
いやでも問題の本質がわかると思います。