この世は「人」で成り立っています。
そのキーマンである「人の問題」に経営者は日々頭を悩ませています。
いいえ、職場だけでなく
家庭でも
近所でも
地域でも
学校でも
あらゆるところで「人」との関わりがあります。
最近ご相談が多いのも
「人」に起因するものが多くなっています。
生産が上がらない
売上げが低迷する
経費を下げることが出来ない
あの人は有能、この人は無能
給料泥棒
・・・
色々な問題が職場の中で渦巻いています。
問題児は誰にとっての問題児なのでしょうか?
問題児は自分自身を問題児だと認識しているでしょうか?
問題児なりに一所懸命に物事に取り組んではいないでしょうか?
問題児扱いしている張本人さん
その意識自体が問題児を作り
その意識自体がその場の空気を悪くしているのではないでしょうか?
他人のことは変えられない
自分のことは変えられる
問題児を問題児にしない方法は
先ずは自分から問題児に声をかけるところから始まるのかもしれませんね。
そのキーマンである「人の問題」に経営者は日々頭を悩ませています。
いいえ、職場だけでなく
家庭でも
近所でも
地域でも
学校でも
あらゆるところで「人」との関わりがあります。
最近ご相談が多いのも
「人」に起因するものが多くなっています。
生産が上がらない
売上げが低迷する
経費を下げることが出来ない
あの人は有能、この人は無能
給料泥棒
・・・
色々な問題が職場の中で渦巻いています。
問題児は誰にとっての問題児なのでしょうか?
問題児は自分自身を問題児だと認識しているでしょうか?
問題児なりに一所懸命に物事に取り組んではいないでしょうか?
問題児扱いしている張本人さん
その意識自体が問題児を作り
その意識自体がその場の空気を悪くしているのではないでしょうか?
他人のことは変えられない
自分のことは変えられる
問題児を問題児にしない方法は
先ずは自分から問題児に声をかけるところから始まるのかもしれませんね。