人を成長させない方法が分かりました。
些細な事にも常にダメだしすれば良いのです。
ネチネチネチネチやり続ければ良いのです。
ダメだしする人には特徴があります。
上司と部下で云えば必ず上司です。
部下がそんなことをやろうものなら
あっという間にどこかへ飛ばされてしまうからです。
必ず上司が部下に対してやるものなのです。
ダメだしする上司像
① その上司の上にも上司がいる
② 自分がやってきた仕事に自信が有る
③ 自分の部署の成績を最優先する
④ 自分が出来なかった場合は笑ってごまかす
⑤ 昔の事を持ち出す
⑥ 指示が具体的なようで抽象的
などです。
ダメだししなくても
「あそこは素晴らしかったね。次はもっと早くなると更に素晴らしいよね。」
「あの方法はgoodだったね。みんな大助かりだよ。
NextOne次は更に素晴らしいものにしてくれよ!」
などと上司が言ってくれたら自然に頑張ることが出来るようになります。
ダメ出ししなくても良いようにするには
ダメ出ししないと決心し、そうすること!
やり続けたいと思います。
些細な事にも常にダメだしすれば良いのです。
ネチネチネチネチやり続ければ良いのです。
ダメだしする人には特徴があります。
上司と部下で云えば必ず上司です。
部下がそんなことをやろうものなら
あっという間にどこかへ飛ばされてしまうからです。
必ず上司が部下に対してやるものなのです。
ダメだしする上司像
① その上司の上にも上司がいる
② 自分がやってきた仕事に自信が有る
③ 自分の部署の成績を最優先する
④ 自分が出来なかった場合は笑ってごまかす
⑤ 昔の事を持ち出す
⑥ 指示が具体的なようで抽象的
などです。
ダメだししなくても
「あそこは素晴らしかったね。次はもっと早くなると更に素晴らしいよね。」
「あの方法はgoodだったね。みんな大助かりだよ。
NextOne次は更に素晴らしいものにしてくれよ!」
などと上司が言ってくれたら自然に頑張ることが出来るようになります。
ダメ出ししなくても良いようにするには
ダメ出ししないと決心し、そうすること!
やり続けたいと思います。