社会的手抜きとも云われる「リンゲルマン効果」
マクシミリアン・リンゲルマンは
綱引き、荷車を引く、石臼を回すなどの集団作業時の
一人あたりのパフォーマンスを数値化した。
実験の結果、
1人の時の力の量を100%とした場合、
2人では93%、
3人では85%、
4人では77%、
5人では70%、
6人では63%、
7人では56%、
8人では49%と1人あたりの力の量は低下した。
リンゲルマンは集団が大きくなるほど
集団全体のアウトプットと個人のアウトプットの合計の差は
拡大するリンゲルマン効果という現象を明らかにした(Wikipediaより)。
無意識のうちに周囲の人に頼ってしまうという事はよくあることです。
しかし、これが企業内で起きているとすればゾッとしてしまいます。
打開策は、チームワークづくりであり周囲への思いやりという事になるでしょうか。
是非対策を考えたいものです。
マクシミリアン・リンゲルマンは
綱引き、荷車を引く、石臼を回すなどの集団作業時の
一人あたりのパフォーマンスを数値化した。
実験の結果、
1人の時の力の量を100%とした場合、
2人では93%、
3人では85%、
4人では77%、
5人では70%、
6人では63%、
7人では56%、
8人では49%と1人あたりの力の量は低下した。
リンゲルマンは集団が大きくなるほど
集団全体のアウトプットと個人のアウトプットの合計の差は
拡大するリンゲルマン効果という現象を明らかにした(Wikipediaより)。
無意識のうちに周囲の人に頼ってしまうという事はよくあることです。
しかし、これが企業内で起きているとすればゾッとしてしまいます。
打開策は、チームワークづくりであり周囲への思いやりという事になるでしょうか。
是非対策を考えたいものです。