税理士苦境の時代

引き寄せの法則というものが有るそうです。

結果はその人が引き寄せているのだと…。

怖いほどの件数の新規関与のお問合せを頂いています。
本当にありがとうございます。
（もっとも、新規関与のお問合せ自体、年に何十件も有るものではありませんが…(^_^;)）

新規案件のほとんどが
既存の顧問税理士さんへの不満が発端です。

翌月の月次決算・・・当たり前です。
資金繰り相談・・・当たり前です。
経営相談・・・当たり前です。
困りごと相談・・・当たり前です。
事業承継や拡大支援、営業手法に至るまで
企業経営には問題や課題が山積しています。

悲しいほどに県内有数の会計事務所のお客さまが
当社新規顧問への打診をして来られています。
（その多くが通り一辺倒の関与形態に飽き飽きしておられます）

また、かなりの確率で私ども事務所も利用しているＴ●Ｃのソフトを使っています。
これもまた大問題なのです。
「今の報酬より高くなるのを承知で見て欲しい」と言っておられます。
標準的なＴ●Ｃ仕様の税理士事務所作りをしていたらこんなことにはならない筈です。

税理士苦境の時代に大変ありがたいお言葉でありながら
たいへん危機感をもたらされる状況であることに苦慮しています<(_ _)>

ののいちに続きつるぎも終了～♪

先週のののいち経営塾2015（全6回）に続き
本日つるぎ経営塾2015（全4回）が終了しました。

二つの経営塾を通し、新たな出会いや発見をさせて頂きました。
主催いただきました野々市市商工会様、鶴来商工会様、
各経営塾にご参加くださいました経営者の皆様
本当にありがとうございました。

今年も残すところ明日のマイナンバー実務対応研修と
土曜日のこうのう社長塾卒塾式
そして、29日に某企業様での社員研修を以って
本年も怒涛の如く受託したセミナー講師が終了します。

既に来年の経営塾、社長塾のご依頼もいただいています。
来年は新社屋での相談会や研修会が倍増する予定になっています。

いままでも
そしてこれからも
弊社グループをご利用いただきたいと思っています。

まるごと広告塔の刺激

東京へ行くとテンションが上がります。
なぜなら、地方では体験できない刺激に満ち溢れているからです。

殆んど田舎者丸出しですが刺激が有るものは仕方がない…。

写真は表参道の某ビルです。
ビル自体が白く浮き上がりまるで大きな行燈（あんどん）とでも表現しましょうか…。

浮足立っている訳ではありませんが
自分も誰かの心に火を燈せる存在になりたいと思ってしまいます(^_^;)

帰ります！

今朝到着した東京駅

19時56分発のかがやきで帰ります。

明日は、午前7時からの面接と簡単な社内打ち合わせの後
再び小松空港から羽田空港へ向かいます。

なんで11日から16日迄東京に用事があるのに
なぜ、先週金曜日からずっと東京に居ないのかって？

それは、私には帰る理由があるから3往復するのです。

今朝の10分の社内打ち合わせとスタッフとの依頼事項の共有が
今の我が社にとって何よりも必要なコミュニケーションなのです。

必要があるならやるべき事はすべてやる。
そんな経営者の当たり前を忘れない経営者で居たいのです。

おら東京さ行くだあ～🎵

昨日までの３日間の東京出張を終え
午前8時42分発の北陸新幹線かがやき506号に乗っています。

出鼻３分遅れですが、ナニか？

昨日までは、東京と高崎間を二往復するために
あさま号やとき号、はくたか号に乗ったのですが
今日は、かがやきです。

オッ！
もう富山に着きます。
既に出鼻の３分遅れを解消したとアナウンスしています。

日本の鉄道は本当に正確ですね。

行ってきますo(^-^)o

ハチ公を探せ

混んでます(@_@)

ハチ公がどこにいるかお分かりになるでしょうか？

テンション上がりまくり

モヤモヤ感を持ったまま仕事に精を出すことはしにくいものです。

都内某所のイルミネーションです。

街中は、カップルばかりが目に付きましたが
私は自分の小ささを再発見できる良い機会となりました。

やはり、東京はやる気を起こさせてくれますね。

明日は大切な出会いの日です。
今日はこの辺にして、
明日に備えたいと思います。


おやすみなさい(=^_^=)

今日はカツ乗せました カリーオン新前橋

『今日はなにのせる？』
が、キャッチコピーのカリーオン新前橋店さん

今日の私は、
シーフード＆アボカドマリネにやわらか手仕込みカツを
トッピングしていただきました。

シーフード＆アボカドマリネは
爽やかな南欧風の味わいで
時々上下の歯がスパイシーな香辛料を砕き
口の中にマリネの存在感を感じさせてくれました。

更に手切りやわらかトンカツは
噛むほどに上質な揚げ油の香りと
豚本来の甘い脂が口の中に広がります。

今日で二回目の訪問となりましたが
今日はなにのせる？
まさに次回が楽しみなカレ－に遭遇させてもらいました。

新前橋のカリーオン
見逃せないお店です。

私の出没地金沢や東京にも
早く出店してくれないかなあ～(^O^)/

お昼から、、、

頂いちゃってます(^-^)

なんで上州で焼き牡蛎なのかは横に置いておいて
能登牡蛎のおいしさを懐かしみながら
上州で乾いた（？）牡蛎をヤキヤキしています。

ヤッパ石川の食は良いなあ～o(^-^)o

ののいち経営塾卒塾式迎えます

子が巣立って行く瞬間
親は大変寂しい思いをします。
その感慨にも似た思いを今晩体験することになります。

今夜、ののいち経営塾2015の卒塾式を迎えます。

最初、疑心暗鬼のなか募集し始めたののいち経営塾
20名募集の所、20名の初回参加者が集わられました。
その後も、顔ぶれは変わるものの約25名前後の参加者が
熱心に聴講してくださいました。

計6回の研修会
きっと有意義だったことと思います。

なぜなら・・・。
6回中5回以上出席者には粗品が進呈されます。
粗品の内容は、私の著作の一つ「元気をもらった一言」です。
何とその進呈予定者が19名と当初募集人数20名に届かんとする人数です。

塾生となってくださった皆様
本当にありがとうございました、感謝しております。

そして、次回ののいち経営塾2016開催時には
経営のノウハウを蓄積しましょう。

お待ちしております（私は所用で参加できませんが…。

企業経営と家族の死

もう昨日になりました。
例によって月に一回の企業再生の勉強会に参加して来ました。
この研修に出る度に自分の甘さ、知識の浅さを再認識させられます。

昨日のテーマの中にあったのが「死にもの狂い」です。
破たんギリギリの中で光明を見つけ出そうとするときに邪魔になるのが
「お金が無い」という言葉です。

本当にお金が無いのでしょうか？

自分の子が死にそうなとき
「この治療を受けたら助かるかもしれない」という治療が有ったら
親せき縁者どころかキャッシングでも物乞い（不適切？）でも
何をしてでもお金を工面しようとするのではないか。
それがなぜ「事業が死にそう」な時には簡単にあきらめるのか…。

なんだか自分の甘さを痛感させられました。
「会社がダメになるのと家族が死にそうな瞬間は同じなんだ！」
そんな当たり前のことを自分自身に言い聞かさられていなかったなんて…。

明日からもう少し厳しい自分になりたいと思います<(_ _)>

中村忠蔵 かきくけこ

故川島なおみさんの「なおはんのブログ」にも書かれていた
落語「中村忠蔵」の「かきくけこ」をある方に教えて頂きました。

か・・・感動する
き・・・興味を持つ
く・・・工夫する
け・・・健康でいる
こ・・・恋心

なんともうれしい文字（ことば）遊びです。

教えて頂いたのは年に数回顔を拝見する某団体の会長さんです。
歳の頃なら８０うん歳
それでも背筋はスキッとしており
声も肌も張りのある魅力なお父さん（スミマセン）です。


感動する豊かな心
興味を持つ好奇心旺盛さ
工夫するチャレンジ精神
健康でいる適度な運動
恋心・・・うふふ♪

私も『か・き・く・け・こ』を忘れないようにしたいと思います。



写真は志の輔さんです。
ブログ内容とは無関係です(^_^;)

何とも刺激的な一日

先ずは今日お会いできた方々に感謝いたします。
ありがとうございました。

日中は、午前９時から午後３時３０分まで一日セミナーでした。
約７０名の金融機関の方々と営業店の目標達成について
そのノウハウや意識高揚についてじっくり研修させて頂きました。
その後約一時間の振り返りをさせて頂いた後
某企業様の資金繰り相談に行き
締めくくりは某企業様の２００名超参加のクリスマスパーティーに参加させて頂きました。

一日セミナーでは、どの参加者もほんの一瞬も油断することもなく
ましてや居眠りすることもなく
真剣にそして切磋琢磨する感ムンムンで侃々諤々やらせて頂きました。

クリスマスパーティーでは、
県会議員
市長
市議会議長
その他沢山の士業の方々やお客様方の中に混ぜて頂きました。

企業様の心遣い満載のパーティーは
どの参加者もニコニコ顔で大満足でした。
準備された企業様の会長ご夫婦から聞けば
従業員さんたちが終業後一生懸命に準備をされていたことを
うれしそうに話され目を細められていました。

今日一日の感動と感謝を忘れないように
これからも精進して行きたいと思います。
ありがとうございました。

金沢の鍋といえばカニ鍋でっしょ)^o^(

ごちそうさまでした。

金沢シティーホテル1階の「もんぜん」さん

カニ鍋だけに
もう何も言えないっす(*^_^*)

コース料理に無理に入れて頂きました。

一心不乱にいただきました<(_ _)>

最近の若い者はっ！

今日も2件のコンサル契約のご承諾を頂きました。
まことにありがとうございます。

昨日１件、本日２件
ご契約の意思を表明して頂けることは
当社にとってありがたいことではありますが
ご依頼を頂く企業様にとっては喫緊の大問題がそれほど多く有るという事です。

会社の目標が達成しない理由のほぼ１００％が「人」にあります。

立地も問題ではありません。
世の中の景気も問題ではありません。
ましてや政治動向など問題ではないにも関わらず
「出来ない理由」を並べ立て（本当は「やらない理由）」
自分は悲劇の主人公になる・・・。
本当にもう最近の若者は…。


あ・ま・え・る・な・よ！！！

そんな風に言いたくもなりますが
それが最近の若者なのでしょう。
（ちなみに若者とは年齢ではなく子供じみた考え方しかできない輩全員です）

部下のモチベーションは上司にある！
上司の熱い思い、諦めない思いが無い限り部下は変わりません。
モチベーションを上げさせたいなら上司自身がモチベーションを上げるのです。

上司は自身のモチベーションを上げることが仕事の第一歩です。

部下を持つ者はすべて
自分自身のモチベーションを上げることが上司たる所以なのです。





写真は金融関係のお仕事をしている人向けの講演時参考書籍です。
ニッキンさん、大至急のご手配ありがとうございました。ご無理申し上げました<(_ _)>