全トヨタ労組が関わる今週末に向けての予定は以下のようです。
ぜひご参加を。
５月２３日（水） ＡＴＵサポート会議 労働会館
５月２５日（金） 内野裁判 全日 名古屋地裁
５月２６日（土） フィリピントヨタ支援する愛知の会総会
豊田産業文化センター
午前総会 午後鎌田慧講演会
５月２７日（日） 倉田さん支援する会総会
午後刈谷市民会館
結構こみいっており、バラエティな企画が山ほどあります。
可能な範囲でご支援をしていきましょう。
仲間健
ぜひご参加を。
５月２３日（水） ＡＴＵサポート会議 労働会館
５月２５日（金） 内野裁判 全日 名古屋地裁
５月２６日（土） フィリピントヨタ支援する愛知の会総会
豊田産業文化センター
午前総会 午後鎌田慧講演会
５月２７日（日） 倉田さん支援する会総会
午後刈谷市民会館
結構こみいっており、バラエティな企画が山ほどあります。
可能な範囲でご支援をしていきましょう。
仲間健
ある弁護士に聞いたら、『プライバシーの侵害や法的には問題あるのでは？』とのコメントもあった。刈谷労基署はどういう判断するのでしょうか？
ＣＳＲで『社員尊重』という事を言っているが、皆疑われているんですよね。
今まで、従業員に過重な負荷を与え、持ち帰り仕事を黙認したり、自己申告のシート記入を上司へのアピールするもので（業務外扱い）で自宅で無償で記入させてきたことなど、会社としていろいろと反省することがあると思いますが。
ここを訪れる皆さんはどう思いますか？