ふろしきは、中身にあわせる器。

システム(器/枠/仕組み)は何のためにあるかというと、
主体である中身が、より自由になるためです。
例えば子どもたちが追いかけっこをする場所に、
落ちたら危ない川があると、安心して遊べないので
川に柵やフェンスを設置することで、
自由度が増すかもしれません。
ただ、どこもかしこも囲ってしまえば牢獄と化します。
子どもが川の向こうへ渡りたいなら、
橋を渡したり、川に落ちても大丈夫な護岸にし、
また泳ぎや浮き身の遊びや練習もすればよいです。
そのように、中身の希求する所に応じて
柔軟に変化してゆくことが、
システムや器/場のあらまほしき姿です。

だのに、現在の世の中や会社のシステム、人間の感性というのは
揺るがない制約や目標が固く決まっていて、
主人公である人や社員、従業員が無理にそこにあわせるしかなく、
そのストレスで心身が傷つきやすくなっているようにも
感じられます。

都度、本来自分のやりたいことと
役割や立場に求められることがかけ離れていると
自然体でふるまえば当然成り立たないために、
切りかえて演じることになります。
しかし、演じると、はっきりしたキャラとなるため、
極端でさじ加減のままならぬ、
融通のきかない人間となる。
そのため、人間的魅力に欠けたり、本人自身が知れず消耗して
内側よりほとばしる明るさが薄くなって、本質を見抜く人は
距離をおきたくなる。
要するに、いくらシステムに従順に寄り添っても
自然体で生きていない人は
体の奥からきらめき勇むようなしあわせを
感じられない。

意味が不明でも、
しょうもないことでも、
いま、やりたいことをするのが大事。

理由はあとから惹きつけられてくるから、大丈夫です。

システムはいつでも、中身の主人公の
自由と笑顔と健康と安全のために、
変わりつづけなければならない！（＾o＾）☆◎◎◎。

役職もまたシステムであり、
偉いのではなく責任者。
上司は部下や後輩にまかせて自由にやらせて、
何かあったときに切腹(！？)する存在だからこそ、
相応の報酬を得ているという、覚悟も要ります。
そんな風にして、ふろしきも中身を守っている。
大切な我が子として。

ふろしきカフェ

小雨舞う日、あたたかいマグカップをお伴に。
牛乳で煮出すロイヤルミルクティーは
カルダモンを入れると風味がひとしお。
甘くするならシナモンもあいます。
煮出すときはミルクとホールスパイス、
ストレートティーに足すなら
生クリームと粉のスパイスで。

と、書いてみるだけで
そんなきぶんになっております。