世界人材を求める時代に入った。
外国人留学生向け新サービス
企業が外国人採用を加速するのは、日本人だけでは、事業のグローバル化を担えない時代になったと言われる。
これを裏ずける動きが国内だけでなく、鹿児島でも出てきている。
国内最大の就職情報サイト「リクナビ」は2月、日本で就職活動をする外国人向け新サービスが始め、鹿児島では、県の海外展開支援人的ネットワーク構築事業の一環として、外国人留学生向け就職支援セミナーが今月２１日行われた。
これからは、就活では、外国人がライバルになる時代がきたといえる。日本で就活する留学生は、リクルート推計で年約２万人。日経新聞の採用計画調査では、２０１３年春卒の外国人留学生採用を拡大する企業が２００社超、採用枠を新設する企業早く６０社、合計で全体の約１割しかないが、産業能率大学総合研究所の調査では、企業の日本人従業員のグローバル化対応能力が不足していると感じている企業は８割を越えていたという。
楽天では、７月から英語を公用語化の完全実施に踏み切り、三菱重工業では、入社２～４年で海外留学ない全員を日本人がほとんどいない海外に２～３ヶ月派遣制度を導入するという。
今や、企業は「世界的に通用する人材の育成」に躍起になる時がきたと言える。この波が鹿児島でも確実に始まるのかも知れない。
南日本新聞 ２３．３．２２
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