おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-44ページ「第2-1-36図 社外からの「副業・兼業」人材の受入れ有無について」を読みましたが、今日はⅡ-45ページ「第2-1-37図 シニア人材の活用状況」を読んでいきます。
下図から、シニア人材の活用状況を内部のシニア人材、外部のシニア人材に分けて見ると、内部のシニア人材の活用が進む一方、外部のシニア人材の活用があまり進んでいない状況が分かる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」のⅡ-44ページ「第2-1-36図 社外からの「副業・兼業」人材の受入れ有無について」を読みましたが、今日はⅡ-45ページ「第2-1-37図 シニア人材の活用状況」を読んでいきます。
下図から、シニア人材の活用状況を内部のシニア人材、外部のシニア人材に分けて見ると、内部のシニア人材の活用が進む一方、外部のシニア人材の活用があまり進んでいない状況が分かる。
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