おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2017年版「小規模企業白書」の124ページ「第 2-1-20 図 男⼥別、年代別に⾒た、起業する際に検討している企業形態」をみましたが、今日は125ページ「第 2-1-21 図 男⼥別、年代別に⾒た、起業する際に検討している起業パターン」をみます。
下図から起業する際に検討している起業パターンについて、男女別、年代別に見ると、起業希望者・起業準備者全体の約6割が「勤務していた企業を退職し、その企業とは取引関係を持たない形で起業」と回答している一方で、「勤務していた企業を退職することなく、兼業・副業の形で起業」と回答している割合が全体の約2割となっていることが分かります。
また、男女別に見てみると、「勤務していた企業を退職することなく、兼業・副業の形で起業」、「過去に企業での勤務経験はない」の項目について、男性に比べて女性の方が割合が高くなっている。
次に、年代別に特徴を見てみると、34歳以下の年代は、「過去に企業での勤務経験はない」の割合がほかの年代に比べて高く、「勤務していた企業を退職することなく、兼業・副業の形で起業」の割合がほかの年代に比べて低くなっている。
他方で、35～59歳、60歳以上の年代については、「勤務していた企業を退職し、その企業とは取引関係を持たない形で起業」の割合が34歳以下の年代に比べて高くなっている。
白書は、性別や年代によって検討している起業パターンが異なっていることが分かるとありますが、経営はその人の人生とも言えるので、当然の結果なのでしょうね！
昨日は2017年版「小規模企業白書」の124ページ「第 2-1-20 図 男⼥別、年代別に⾒た、起業する際に検討している企業形態」をみましたが、今日は125ページ「第 2-1-21 図 男⼥別、年代別に⾒た、起業する際に検討している起業パターン」をみます。
下図から起業する際に検討している起業パターンについて、男女別、年代別に見ると、起業希望者・起業準備者全体の約6割が「勤務していた企業を退職し、その企業とは取引関係を持たない形で起業」と回答している一方で、「勤務していた企業を退職することなく、兼業・副業の形で起業」と回答している割合が全体の約2割となっていることが分かります。
また、男女別に見てみると、「勤務していた企業を退職することなく、兼業・副業の形で起業」、「過去に企業での勤務経験はない」の項目について、男性に比べて女性の方が割合が高くなっている。
次に、年代別に特徴を見てみると、34歳以下の年代は、「過去に企業での勤務経験はない」の割合がほかの年代に比べて高く、「勤務していた企業を退職することなく、兼業・副業の形で起業」の割合がほかの年代に比べて低くなっている。
他方で、35～59歳、60歳以上の年代については、「勤務していた企業を退職し、その企業とは取引関係を持たない形で起業」の割合が34歳以下の年代に比べて高くなっている。
白書は、性別や年代によって検討している起業パターンが異なっていることが分かるとありますが、経営はその人の人生とも言えるので、当然の結果なのでしょうね！
