『モチベーション・マネジメント』,小笹 芳央
モチベーションは、「目標の魅力」×「達成の可能性」で決まるという。
この本では、あのリンクアンドモチベーションの小笹社長。
目標の魅力と、達成の可能性をモチベーションアップにつなげるには、以前#66のコーチングの公でも述べたが、コミュニケーションの一言に尽きる。
要するに、上司がいかにモチベーションマネジャーとして、
コミュニケーションをとるかということが大切になるのだ。
この本で紹介されている内容は、別に金銭的報酬に重きを置いているわけではない。
だからこそ、中小企業の人事、総務の方にぜひ一読していただきたい。
目標設定、部下との接し方などかなり実践的なものといえる。
モチベーションは、「目標の魅力」×「達成の可能性」で決まるという。
この本では、あのリンクアンドモチベーションの小笹社長。
目標の魅力と、達成の可能性をモチベーションアップにつなげるには、以前#66のコーチングの公でも述べたが、コミュニケーションの一言に尽きる。
要するに、上司がいかにモチベーションマネジャーとして、
コミュニケーションをとるかということが大切になるのだ。
この本で紹介されている内容は、別に金銭的報酬に重きを置いているわけではない。
だからこそ、中小企業の人事、総務の方にぜひ一読していただきたい。
目標設定、部下との接し方などかなり実践的なものといえる。