「（女性）見ぬふりできぬ」「（学者）治療中心の領域に、社会参加を選ぶは画期的」 ひきこもりゼロを実現＝秋田・藤里250222nhkG

　「（女性）見ぬふりできぬ」「（学者）治療中心の領域に、社会参加を選ぶは画期的」　ひきこもりゼロを実現＝秋田・藤里250222nhkG

　男性職員なら見過ごしたかも。福祉担当の女性は考えた。「知ったからには、見ぬふりはできない」。
　青年男＆人に優しいが売りの女性が加わり、専門家は「治療中心の領域に、社会参加に道を拓いたのは画期的」。
　「支援を検討していたとき、すでに実践の先行例があった、非常に勇気をもらった」。当時、担当の総理府職員は回顧した。

　生活困窮者自立支援法。初めて「引きこもり」を盛り込んだ法律が公布され、施行されたのだ。
　人口４０００人の公共団体。社会福祉事務所の女性職員は、町民のなかに引きこもり者を抱え、頭かかえる家庭のあることを知る。
　「知ったからには・・・・・」。秋田県藤里町の女性。協力者を見つけ、諸資料から実態を調べてみて、知った。「１１３人も居る」。

　面接し、「どこに行くと良いのだ」。帰ってくる答えに「家から＜出たくない＞のではなく＜行き場＞がないのだ」。
　引きこもる要因。それはいろいろ、あった。リストラもあれば、家庭の不和、メンタルヘルス。
　仕事を探すも、あいついで不採用。

　一に共同作業所「こみっと」。開所式に振る舞う＜そば打ち＞に取り組みも持続せず。
　二に資格取得の講習に、粘り強く参加を求めて、新たな＜生きる手段＞の豊富化。
　三に「簡単なアルバイトのできる＜中間的就労の場づくり＞や、＜商店街復活の試み＞、＜地域とのつながりの回復＞を図る。

　識者のコメント。「「治療中心の領域に、社会参加に道を拓いたのは画期的」。
　もちろん、男性管理職の壁もあった、「（女性職員が力をそそぐ施策は）本協議会の当面する課題ではない」
　「引きこもり（治療＆家族の問題で）職務として期待されるとは＜頭が回らなかった＞」。

　担当の女性職員。
　「自身は職場で冷静に上司と向き合ったつもりで居たが」「同僚に聴くと、激しく言葉を返していたそうです」。
　自身も三男が＜ひきこもり＞に陥り、「とてもとても、家族間のみでは解決できぬ」「地域の支援が不可欠」。
　
　恐らく男性では、具体化しなかったかも。育てる、支える、知ったからには、見ぬふりできぬ。
　平成１０年に秋田県藤里町で着手。法制化はその後、15年。施行されたのは１７年後になっていた。