◎1年間で辞めた職員の割合を示す離職率。
介護職員が25.3% 訪問介護員が16.9%平均で21.6%となるそうです。
ちなみに全産業の平均離職りつが16.2%。
介護労働者の離職率が高い事が伺えます。
ご挨拶まわりでお伺いをしました施設の理事長さんも真剣に訴えておられました。
箱をつくっても働き手がいないのではどうしようもない…
人手不足から空きベッドもできているところもあるし、学校も定員割れの状況を憂えておられました。
やはり、平均年収がかなり低いことが大きな原因の一つにあります。
寿退職とは…この業界では生活していけないから退職するということもあるそうです。
介護の実務以外にも煩雑な事務手続きや雇用管理面に大きな課題もあるようです。
いずれにしても高齢社会を支える介護従事者の役割が益々重要な時代です。
横浜では独自に手当が支給されることになったそうでもあります。
働く環境、託児所等様々な取組を実行する時に来ているのだと思います。
介護職員が25.3% 訪問介護員が16.9%平均で21.6%となるそうです。
ちなみに全産業の平均離職りつが16.2%。
介護労働者の離職率が高い事が伺えます。
ご挨拶まわりでお伺いをしました施設の理事長さんも真剣に訴えておられました。
箱をつくっても働き手がいないのではどうしようもない…
人手不足から空きベッドもできているところもあるし、学校も定員割れの状況を憂えておられました。
やはり、平均年収がかなり低いことが大きな原因の一つにあります。
寿退職とは…この業界では生活していけないから退職するということもあるそうです。
介護の実務以外にも煩雑な事務手続きや雇用管理面に大きな課題もあるようです。
いずれにしても高齢社会を支える介護従事者の役割が益々重要な時代です。
横浜では独自に手当が支給されることになったそうでもあります。
働く環境、託児所等様々な取組を実行する時に来ているのだと思います。