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こんにちは。
２０１４年サッカー・ワールドカップ日本チーム
初戦は惜しくも負けましたが、まだ次のチャンスがありますよね。
（2014.6.15現在）
就活の初戦となるインターンでも
“本番の就活で勝つための準備”をしていこう。
サッカーつながりで就活ヒントをどうぞ。
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
初夏の季節６月ファイト
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■ゴールからの逆算
以前、サッカー経験者の営業マンと知り合って
その彼から直接教えてもらった仕事の方法論に
“ゴールから逆算して行動を起こす”
というのがあります。
・・・・・・・・・
自分の行動（アクション）はすべて
最終的なゴールに結びつくものでなければ意味がない。
そのために、ゴール（最終目標）を決めて
そこから逆算して段取りを決めるのだ、というわけです。
・・・・・・・・・
目の前のボールを追いかけるだけで
いたずらに体力を消耗してしまい
肝心なときに体力不足で
シュートを決められない選手も多いものです。
体力には肉体的な限界があるのだから
“いかに消耗を減らして効率よく持続できるか”が
プレー上の勝負ポイントでもあります。
そのための知恵のひとつが
ゴールまでの試合展開を読むということで
言いかえれば“先を見て計算する力”といってもいいんじゃないかな。
■時間管理の有用性
サッカー経験者の営業マンの話を
別の角度から説明してみようと思います。
体力の消耗を防ぐ＝活動の効率化＝時間管理
ドラッカーの時間管理の方法が
就活でもヒントになる気がするぞ。
※※※※※※
私の観察によれば、成果をあげる者は仕事からスタートしない。時間からスタートする。
何に時間が取られているかを明らかにすることからスタートする。
すなわち、時間を記録し、管理し、まとめるという三つの段階が、成果をあげるための時間管理の基本となる。
※※※※※※
ドラッカー「プロフェッショナルの条件」（上田惇生訳：ダイヤモンド社2000年初版）より抜粋
無駄な作業（時間）を見つけて減らし
“ゴールシュートを決めるために必要な体力を温存”するという感じだ。
職種・業種によって多少の違いはありますが
仕事の技術というのは時間管理にかかってます。
「仕事を頼むなら、一番忙しそうな人に頼め」
という有名な格言がありますが、その意味は
おおよそ
仕事ができる有能な人なら
・その依頼を処理する時間を瞬時に判断し
・必要な時間を確保することができるはず
とも言われているからね。
■時間を決めて作業しよう。
学生向けにストレートに言えば
インターンの応募書類を作成するときは
作業時間を決めて（企業の締切りから逆算して）
その時間内で作成し
なによりも「応募すること」が最優先だ。
・・・・・・・・・・・・・
あれこれ内容を考えすぎて、締切りギリギリになって
ようやく出すパターンは「仕事能力に疑問あり」とみなされるからね（！）
提出は早いほうがいいわけデス。
・・・・・・・・・・・・・
スピード重視ということで
インターンにチャレンジよろしくお願いします。
ではまたね。
2014.6.15
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