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今月のサブテーマは「インターンシップ」なので
そろそろまとめに入ろうと思います。
関連記事を先に紹介しますね。
※※※※
６月１４日、東京都渋谷区で企業のインターンシップの概要がわかる説明会が開かれました。７７社がブースを設けるなどし、３年生を中心に約４５００人の学生が詰めかけました。参加企業は昨年より２５社多く、学生数も約９００人増えたそうです。
（中略）
今の３年生から、会社説明会の開始時期は３年生の１２月から３年生の３月に、本格選考は４年生の４月から８月に繰り下げられます。就職活動開始までの時間に余裕ができるため、企業も学生も、インターンシップに力を入れたいと考えているようです。
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読売新聞「就活ＯＮ！」2014.6.24記事より
動きが活発なインターンの応募選考。
とにかくチャレンジしていきましょう。
ランダムなヒントをどうぞ☆
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
初夏の季節６月ファイト
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■服装の判断基準は
本番の就活でも最初に悩むのは服装。
インターンの服装も悩むわけです。
特に女子学生は、インナー選びもなかなか大変らしい。
※※※※
質問：
面接服についての質問です。
インナーはシャツとカットソーどちらがいいですか。
回答：
どちらでもＯＫ．似合っていればいいのです。
※※※※
月刊エアステージ 2014.7月号記事より
インターンは夏休みに行われることが多いので
クールビズの職場であれば、その職場の服装に準じたスタイルが一般的。
たとえばそういう服装についてリサーチするところからでも
企業研究、社風、仕事についての学びがスタートします。
■キャリアセンターへの報告は安全対策として必要。
キャリアセンター経由でインターンに応募する場合はともかく
就職サイト経由や企業に直接応募する場合には
必ずキャリアセンターに一言報告しておいてください。
インターン先でトラブルに巻き込まれたときの安全対策として大切です。
・・・・・・
山に登るときに、きちんと届出をしておくことで
遭難した場合の救助が期待できるのと同じ理由です。
あんがい忘れがちですが、インターンには隠れたトラブルも多いのです。
女子学生の場合はセクハラ関連が毎年トラブルのトップだからね。
（※インターン実施期間が夏の軽装・薄着であることもセクハラ誘発の原因と言われています）
（※つまり、服装の判断基準はこういうことにも関係してくるから、入念なリサーチが大切！）
・・・・・・
☆☆☆
夏のインターン。いろんな準備が必要になるわけです。
そういうわけで、７月に向けてファイト！
2014.6.25
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初夏の季節７月にむけてファイト
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