２０１４年卒の採用日程と対策◆そろそろリアルな準備から◆まずはメンタル

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こんにちは。
☆そろそろリアルな就活準備をしなきゃね☆

ということでいきます。


★★★定期更新は★★★
９月も原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
★★★☆☆☆★★★★


■準備は早めに！


※※※

来期の採用は全体的に少し早まりそうです。

（今期から適用された経団連の新たな倫理憲章の影響で）採用情報開示から選考までの期間が２ヶ月短くなり、研究不足で就活に突入する学生が増加。序盤は知名度の高い大企業に応募が集中、中堅や知名度の低い大企業は学生集めに苦労したからです。

※※※
読売新聞「就活ＯＮ！」２０１２年９月１１日記事から



何事も準備は早めにしておくのが良いようです。
ということで、今から就活意識を高めていきましょ。

準備というのは意識の問題だからね。



■運気も強めに！



さて「意識の持ち方」ということで、こんな考え方はいかが？



※※※

ところで、就活を終えた先輩から、「意外とラクだった」と聞いている人もいるかもしれません。企業が最低限の人数を確保するために、仕事や企業の理解が浅い場合でも、仕方なく内定を出すケースがままあったからです。

※※※
前掲記事より


就活が厳しいといわれていても
タイミングによってはこういうビギナーズラックのような内定もあります。
こういうのも実力のひとつなんだ。



なんとかして、ビギナーズラックを自分に引き寄せられないか？
こう考えることも、実は意識を高めるための方法のひとつだと思うよ。


もう少し書いてみますね。



■運が強いと信じてみよう。



※※※

合理的な説明はできないが、たしかに世の中には運のいい人と悪い人、ツイている人とツイてない人がいることは事実のようだ。


運命の女神の恩寵によって与えられたチャンスを活かし、自分の力をフルに発揮して自分の運命を開拓してゆく人のことを、英語でThe　master of his fateとよぶ。


ナポレオンは、部下の将軍たちの中から重要任務にあたる指揮官を起用するとき、幕僚がその将軍の人柄や経歴を詳しく説明しようとすると、それをさえぎって

「その男は運が強いか？」

とたずねたといわれる。

※※※
佐々淳行「危機管理のノウハウ」ＰＨＰ文庫から




運を引き寄せるコツといえば、いちばん簡単なことは
「自分は強運なのだ」と信じることですね。




■就活の基礎固め～ポジティブな発想



これから本格化する就活準備、とくにエントリーシート記入では「ポジティブな発想」が運を呼ぶポイントですよ☆

「自分は強運なのだ」と発想するほうが、物事がうまくいきやすいことも事実だしね。



～・～・～

就職の性格適性検査の尺度でも「敏感性（精神的に傷つきやすい）」や「自責性（悲観的な気分になりやすい）」の尺度は低いほうが望ましいとされています。

～・～・～




強運とは信念の努力と現実の努力。２つの努力の相乗効果ですぞ。


今日はそんなところで。




★★
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