このお仕事をさせていただく中で、本当に素晴らしい経営者の方とご縁を頂戴しております。
また、素晴らしいスタッフの方とも出会うことが出来ています。
更に、そんな素晴らしい経営者様やスタッフの方からたくさんのことを教えていただいております。
そんな中で私がいつも思うのは、
「優秀な経営者は、それまで自分が接してきたスタッフと目の前にいるスタッフを比較しない」
「優秀なスタッフの方は、それまで自分が仕えてきた経営者と今の経営者を比較しない」
ということです。
誰しも完璧な人はいません。
どの人にも、長所もあれば短所もあるのです。
それらがあることが問題なのではなく、それらを気にしてしまって
相手の良さを引き出した上で付き合えていないことが問題なのです。
「私が以前、勤めていた会社の社長は・・・」
「以前、我が社にいたあの営業マンと比べると、今の営業さんは・・・」
と、過去の人と比較すると、どうしても過去の方の良いところだけを比較対象にしてしまいます。
一方、今、身近にいるスタッフや経営者は、良いところも悪いところも全て含めて比較しがち・・・。
そりゃ、絶対に今、身近にいる方の悪い部分だけが目につきますよね。
そうすると、今、自分を雇用してくれている会社の経営者や、
今、自社で働いてくれているスタッフに対して、感謝の気持ちがなかなか湧きません。
それって、悲しいですよね・・・。
以前、働いてくれていたスタッフと比較せず、今働いてくれているスタッフの良いところを見る。
以前、働いていた会社、もしくは経営者と比較せず、今働いている会社の良いところを見る。
その方が、絶対に幸せですよね。
過去と比較をせず、現状を良くするために何に取り組めば良いか、ということだけに取り組んで、
今をより良い環境にしたいものです。
また、素晴らしいスタッフの方とも出会うことが出来ています。
更に、そんな素晴らしい経営者様やスタッフの方からたくさんのことを教えていただいております。
そんな中で私がいつも思うのは、
「優秀な経営者は、それまで自分が接してきたスタッフと目の前にいるスタッフを比較しない」
「優秀なスタッフの方は、それまで自分が仕えてきた経営者と今の経営者を比較しない」
ということです。
誰しも完璧な人はいません。
どの人にも、長所もあれば短所もあるのです。
それらがあることが問題なのではなく、それらを気にしてしまって
相手の良さを引き出した上で付き合えていないことが問題なのです。
「私が以前、勤めていた会社の社長は・・・」
「以前、我が社にいたあの営業マンと比べると、今の営業さんは・・・」
と、過去の人と比較すると、どうしても過去の方の良いところだけを比較対象にしてしまいます。
一方、今、身近にいるスタッフや経営者は、良いところも悪いところも全て含めて比較しがち・・・。
そりゃ、絶対に今、身近にいる方の悪い部分だけが目につきますよね。
そうすると、今、自分を雇用してくれている会社の経営者や、
今、自社で働いてくれているスタッフに対して、感謝の気持ちがなかなか湧きません。
それって、悲しいですよね・・・。
以前、働いてくれていたスタッフと比較せず、今働いてくれているスタッフの良いところを見る。
以前、働いていた会社、もしくは経営者と比較せず、今働いている会社の良いところを見る。
その方が、絶対に幸せですよね。
過去と比較をせず、現状を良くするために何に取り組めば良いか、ということだけに取り組んで、
今をより良い環境にしたいものです。