出てきた杭は打たない

世界一空調メーカーダイキン工業の
取締役会長兼グローバルグループ代表執行役員井上礼之（いのうえ・のりゆき）さん。
2018年4月30日号「プレジデント」詩のインタビューで
同社が必要とする人材論を展開されていたので
その一部を抜粋ご紹介します。

同社が求める人材について
未知の世界や仕事に好奇心やバイタリティが刺激される人、
過去の事例にとらわれず豊かな感性で発想できる人、
失敗を恐れず挑戦し、失敗から学んで前進するチャレンジ精神を持つ人、
強力なコンペティター（競争相手）に打ち勝つ強さ、逞しさを持つ人、
変化に柔軟に対応できる人、
イノベーションを起こせる人。

「プレジデント」（2018年4月30日号）の特集「いる社員、いらない社員」より抜粋一部編集

こんなことを仰っています。
これからの会社、社会で必要とされる人
もちろん「ここに挙げられた人以外は不要だ」と言っているのではなく
これらのことをクリアできる人材になって欲しいということだと思います。

さて今日も好奇心いっぱいの一日としましょうか(^^)/