企業再生事案についてメイン行との話し合いが行われました。
メイン行本部2名
メイン行支店3名
社長様
私
合計7名で話し合った結果
第二会社方式で継続したい(すべき)事業は残しましょう。
でも、商取引以外の債務が残ることは社長にとって負担になるから
いっそのこと既存企業は廃業支援の方向で進めましょう。
大枠でこんな話になりました。
このケースの場合
REVIC(株式会社地域経済活性化支援機構)は再生支援では利用できないので
廃業支援として関わって貰いましょう。
会社側の意向を社長様が述べた瞬間
ここまで何度も厳しい言葉が飛んできていたメイン行側の対応が
柔らかく、そして寄り添った雰囲気に変わりました。
既存事業所を何が何でも守るという再生支援に拘ると
逆に関係者全員が苦しむこともあります。
以前とは異なり
一定のルールに基づけば
超過する債務の負担を軽減しリスタートできる時代になっています。
会社としてギリギリの状態に立たされた時でも
事業継続の道はある時代となりました。
諦める前にご一報を!
メイン行本部2名
メイン行支店3名
社長様
私
合計7名で話し合った結果
第二会社方式で継続したい(すべき)事業は残しましょう。
でも、商取引以外の債務が残ることは社長にとって負担になるから
いっそのこと既存企業は廃業支援の方向で進めましょう。
大枠でこんな話になりました。
このケースの場合
REVIC(株式会社地域経済活性化支援機構)は再生支援では利用できないので
廃業支援として関わって貰いましょう。
会社側の意向を社長様が述べた瞬間
ここまで何度も厳しい言葉が飛んできていたメイン行側の対応が
柔らかく、そして寄り添った雰囲気に変わりました。
既存事業所を何が何でも守るという再生支援に拘ると
逆に関係者全員が苦しむこともあります。
以前とは異なり
一定のルールに基づけば
超過する債務の負担を軽減しリスタートできる時代になっています。
会社としてギリギリの状態に立たされた時でも
事業継続の道はある時代となりました。
諦める前にご一報を!