疑問を持たないところに改善はあり得ません。
本当にその動きは必要なのか？
本当にその書類は必要なのか？
その会議は？
その資料は？
２人でやるの？
３人でやるの？
なぜその人数なの？
ついでじゃできない訳？
それって惰性と云うんじゃないの？
昨日までと同じで良いの？
疑問を持ち始めたらきりがありません。
しかし、その疑問の無い所に改善はあり得ません。
自分の動きを疑う
所属部署の動きを疑う
会社の動きを疑う
だれも犯罪捜査敵味方をしなさいと言っている訳ではありません。
目的は「働き方改革」です。
それって本当に必要なの？
そんな目で今の自分を見つめ直したいと思います。
