なぜ動かない！！

従業員や役員の危機感が足りない
経営改善を模索する経営者様が発する言葉です。

危機感
危機意識
人それぞれに尺度は違います。

危機感を持っていても
自分の言動に表わさない人もいます。

「危機感を持て！」
そんな一言をで危機感を持つのなら
既に危機感は醸成されている筈です。

経営者の危機感を役員や従業員に共有させるには
自分自身が不安に思っていること
自分自身が困っていること
自分自身に共鳴して欲しいこと
そんな心の中に渦巻いているものを吐露する必要があります。
分かって貰えるまで繰り返す必要があります。

動かないのは危機感を持ち合わせていないから
そんなケースも沢山見ます。
危機感を持たせるには
危機感を持つまで何度でも心の中を吐露し続けること
これを繰り返すのに尽きますね。