過剰な規程類ではないの？！

ある団体が休眠預金の実行団体に応募するというのでお手伝いをしています。

休眠預金に関しては距離を置いていたのですが、今回は新型コロナウイルス対応緊急支援助成ということで関わることにしました。

申請書類はそれなりに納得できる内容で無事に採択の内定を得ることができて、メデタシ、メデタシ！

と思っていたら、国民の財産である休眠預金を公平・公正に活用するために規程類を整備するようにとの要請がありました。

定款や就業規則、給与規程など既存のもので何とかなるかと思いきや、とんでもありません！！

情報公開規程や文書管理規程などはまだしも、倫理規程、コンプライアンス規程、ヘルプライン規程まで揃えろってか！！！

そんなのを定めているNPO法人なんてあるのだろうか・・・