愛知製鋼（トヨタグループ）でおきていること２

名古屋ふれあいユニオンのＳさんからの情報提供です。今回はトラックバックされた記事の中での「チラシ」の転用です。愛知製鋼はれっきとしたトヨタグループです。


《愛知製鋼は偽装請負を背景とした下請け労働者の
　雇用問題に関し労働組合との交渉に応じよ！》
愛知製鋼の株主の皆さん、
従業員の皆さん、
東海市の市民のみなさん

私たち名古屋ふれあいユニオン知多分会は、
愛知製鋼の鍛造工場内で働く
下請企業の労働者が参加する労働組合です。
今、愛知製鋼で起きている事態についてご報告し、
ご協力をお願いしたいと思います。

すでに新聞報道されている通り、
愛知製鋼のグループ会社アイチセラテック株式会社と
業務請負関係にある有限会社三築において、
当労組組合員が４月中旬に解雇され、
５月28日付で名古屋地方裁判所に対し
地位保全など仮処分命令の申請をしています。

同解雇の背景として、
アイチセラテックが９月30日をもって
三築との契約を終了する、という動きがあります。
さらに６月に入り、
６月末日をもって三築および同社の協力会社の労働者が、
愛知製鋼の「人事異動」書により指名された上で
三築および同社協力会社より職場移動を命じられています。
同じ立場で働く約200人の労働者は、
今深刻な雇用不安にさらされています。

三築および同社協力会社の労働者は、
以前より愛知製鋼従業員と混在して働き、
同社従業員の管理者から
指揮命令を受けています。
また今回の移動命令についても
愛知製鋼の人事権の行使であることは明らかです。
したがって愛知製鋼とアイチセラテック、
アイチセラテックと三築、
三築と同社協力会社との間の業務請負契約は偽装されたものであり、
現状は労働者派遣法および職業安定法違反の状態であると
当労組は考えます。

当労組は労働者の雇用の安定を最重要と考え、
現在愛知製鋼で進められている請負契約終了や
人員異動の結果行なわれる解雇・退職勧奨を
到底認めるわけにはいきません。
そして偽装請負を行なってきた愛知製鋼には、
該当する下請け労働者を
直接雇用する責任があると考えます。

この件について当労組は
愛知製鋼に対し６月11日付で団体交渉の申し入れを行ないましたが
同社は交渉を拒否しています。
会社のこの姿勢は、
トヨタグループの中心的企業としての社会的責任を
放棄したものと言わざるをえません。

私たちは引き続き愛知製鋼に対し、
従業員の雇用の安定を図りながら
違法な偽装請負状態の改善を行なうために
当労組との交渉に応じるよう、
求めていきます。

ご支援をよろしくお願いいたします。

【参考記事】
トヨタ系「愛知製鋼」下請、従業員らが地位保全請求


労働組合：名古屋ふれあいユニオン

ＰＤＦファイルが見れます

全トヨタ労働組合(ＡＴＵ）のＨＰのＰＤＦの件が修理完了しました。
これからはＰＤＦファイルをのぞくことができます。
これを契機に、資料集を充実させたいと思います。

http://www.katch.ne.jp/~atunion/newpage2.html