『全トヨタ労働組合』は8月3~5日の3日間第1回集中労働相談を実施しました。この間組合スタッフが事務所に詰めて電話やFAXで相談を受けました。
トヨタやトヨタ関連の労働者や、期間工、パート或いは派遣なのかどういう身分で仕事をしているのかわからないという労働者からの相談もありました。
相談内容の共通した特徴は時間に関係なく過酷な労働をしている。そのために体の健康だけでなく、精神的にも不安になっている。パワハラが原因であったり、人手不足で長時間過密労働で悩んでいる相談もありました。トヨタを取巻く労働環境
はかなりひどい状況になっているというのがスタッフの実感です。
『全トヨタ労働組合』はできることから労働関係機関への申告、申し入れなど相談内容の解決のため取り組むつもりです。今回相談された皆さんや悩んでいるすべての皆さんと力を合わせて、こうしたひどい労働環境をストップさせましょう。
そういう決意を新たにした第1回集中労働相談でした。
(写真は電話相談を受けるスタッフ)
トヨタやトヨタ関連の労働者や、期間工、パート或いは派遣なのかどういう身分で仕事をしているのかわからないという労働者からの相談もありました。
相談内容の共通した特徴は時間に関係なく過酷な労働をしている。そのために体の健康だけでなく、精神的にも不安になっている。パワハラが原因であったり、人手不足で長時間過密労働で悩んでいる相談もありました。トヨタを取巻く労働環境
はかなりひどい状況になっているというのがスタッフの実感です。
『全トヨタ労働組合』はできることから労働関係機関への申告、申し入れなど相談内容の解決のため取り組むつもりです。今回相談された皆さんや悩んでいるすべての皆さんと力を合わせて、こうしたひどい労働環境をストップさせましょう。
そういう決意を新たにした第1回集中労働相談でした。
(写真は電話相談を受けるスタッフ)