７月２６日(木）豊田労働基準監督署に告発
中越沖地震による部品供給がストップして、トヨタ自動車をはじめ関連企業が生産停止に追い込まれました。それによって２日から４日の出勤停止となりました。さて、従来なら振り替え出勤（手当てなし）となるのですが、今のところまだその話し合いは行われていない。そんな中、４日目（２４日）に出勤停止となった堤工場および一部ラインでは、年次有給休暇を押付けて休みにしていることが判明いたしました。これは明らかに労働基準法第３９条④項に違反するものです。
年次有給休暇は労働者の権利であり、企業が生産調整に年次有給休暇を使用させることは禁止されています。一部の労働者だけでなく大規模に行われたことは企業の犯罪です。労働組合として見過ごすことが出来ない問題として、７月２６日(木）豊田労働基準監督署に告発いたしました。豊田労働基準監督署は調査を約束しました。詳しくはＨＰをクリックしてください。みなさまの情報をお待ちしております。執行委員会 http://www.katch.ne.jp/~atunion/index.html
中越沖地震による部品供給がストップして、トヨタ自動車をはじめ関連企業が生産停止に追い込まれました。それによって２日から４日の出勤停止となりました。さて、従来なら振り替え出勤（手当てなし）となるのですが、今のところまだその話し合いは行われていない。そんな中、４日目（２４日）に出勤停止となった堤工場および一部ラインでは、年次有給休暇を押付けて休みにしていることが判明いたしました。これは明らかに労働基準法第３９条④項に違反するものです。
年次有給休暇は労働者の権利であり、企業が生産調整に年次有給休暇を使用させることは禁止されています。一部の労働者だけでなく大規模に行われたことは企業の犯罪です。労働組合として見過ごすことが出来ない問題として、７月２６日(木）豊田労働基準監督署に告発いたしました。豊田労働基準監督署は調査を約束しました。詳しくはＨＰをクリックしてください。みなさまの情報をお待ちしております。執行委員会 http://www.katch.ne.jp/~atunion/index.html
怖いわな、洗脳というヤツは・・・
告発しても労規所なんてモノはろくに調査もせんで結論を出したがるところやさかい、しつこくフォローせなならんやろな。
そういったなぁなぁな態度や他人と違う行動を取らさせないような雰囲気を作ってしまい、「仕方がない」 と思わせること、これがすなわち 「洗脳」 なんだがな。
洗脳されても洗脳されたと思わないのが、カルトと一緒で怖いところなんや。
言われてますよ～
がんばってください
休業補償など１度もありませんでした。
おーい
日本人は引退して、いいよぉーぉ