Revamping Sexual Harassment Policy（１・２・３）

実践ビジネス英語
Revamping Sexual Harassment Policy（１）
sexual harassment　セクハラ、性的嫌がらせ
corporate policy handbook　会社の方針についてのハンドブック、手引書
outline　概要を説明する
revised　改訂された
carry out　実施する、実行する
take all complaints seriously　すべての苦情を真摯に受け止める
look into　〜を調査する、詳しく調べる
thoroughly　徹底的に
be aware of　〜を意識する、自覚する
HR　人事部門(Human Resources)
high-profile scandal　話題のスキャンダル、注目を浴びているスキャンダル
inadequate　不十分な、不適当な
deal with　〜に対処する
to be honest　正直なところ、正直に言って
have doubts about　〜について疑問を抱く
click through a slide presentation　順次クリックしてスライドによるプレゼン
テーションをすすめる
steal glances at　〜をこっそり見る
detailed　詳細な
alleged　申し立てられた、〜であるとされている
Revamping Sexual Harassment Policy（２）
come away with the impression　〜という印象を抱いて帰る
engage someone　人を魅了する、引きつける
constitute　〜を構成する、〜とみなされる
unacceptable behavior　容認できない行為
address　扱う、取り組む、処理する
root problem　根本的な問題
prevent something from happening　〜が発生しないように、起きないようにする
boundary　限度、境界
interpersonal relations in the workplace　職場に置ける人間関係
standard practice　常識、普通のこと
if I may ask　差し支えなければ伺いたいのですか
supreme court ruling　最高裁の判決
federal guidelines　連邦政府の指針
enforce an anti-discrimination law　差別禁止法を施行する
avoid being sued　訴訟を起こされるのを避ける
demonstrate　具体的に説明する、行動で示す
serve a purpose in　〜についての目的を果たす
pro forma exercise　形式的な儀式、演習
Revamping Sexual Harassment Policy（３）
not enough on its own　それだけでは不十分で
workplace culture　職場文化
as equals　対等に
regardless of　〜を問わず、〜にかかわらず
gender or sexual orientation　ジェンダーや性的指向
civility training　マナー研修、礼節教育
fill a gap　ギャップを補う、すき間をうめる
healthy　健全な、もっともな
long overdue　長年の懸案だった、かなり遅れている
foster　育成する
tolerance　寛容、寛大、忍耐
bystander　傍観者、居合わせた人、見物人
turn a blind eye to　〜に対して見て見ぬふりをする、〜に目をつぶる／turn a
deaf ear to　聞こえないふりをする
offensive　不快な、侮辱的な
powerful figure　有力者
incident　事件、出来事
inappropriate　不適切な、不適当な
proactive approach　積極的なとり組み