ゴエモンのつぶやき

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生活保護受給者に不適切対応 宮城・塩釜

2015年02月14日 22時13分53秒 | 障害者の自立

 宮城県塩釜市が、生活保護を受けている女性に対し、離婚した相手に子どもを引き渡して働くよう求める不適切な対応をしたとして、県が昨年11月に文書で改善を指導していたことが14日、市への取材で分かった。

 生活困窮者を支援する「東北生活保護利用支援ネットワーク」(仙台市)の太田伸二弁護士は「人権感覚に欠ける対応だ」と批判。

 塩釜市によると、生活保護の担当者が母子家庭の女性に対し、元の夫に子どもを引き取らせて働くよう求めた。また、障害があり常時様子を見なければならない子どもと、体調が悪い夫と暮らす別の女性には、こうした事情を十分に考慮しないまま働くよう促した。

共同通信(2015年2月14日17時20分)


障害福祉:重度者を受け入れ事業者へ報酬8倍に増額

2015年02月14日 02時32分21秒 | 障害者の自立

 厚生労働省は12日、障害福祉サービスを手がける事業者に支払う報酬について、2015〜17年度の配分方針を決めた。重度障害者が病院ではなく地域で暮らすことを促すため、重度者を受け入れるグループホームへの報酬を「重度者1人につき1日3600円」と8倍に増額。一方で、障害者の就労をサポートする就労移行支援事業では実績のない事業者への報酬を最大50%減額する。処遇改善のため職員の給与を平均で月1万2000円引き上げる。

総額については改定率0%と据え置くことが既に決まり、どのサービスに手厚く分配するか検討していた。

 同省は重度障害者が病院や施設から親族らのいる身近な地域に移り住むためには、地域で介護サービスを提供するグループホームへの加算が必要と判断。夜間支援の報酬額も、2人以下の利用者を世話する場合は「利用者1人につき1日6720円」と、2倍に増やすなど充実させる。

 就労移行支援については、効果の上がらない事業者の撤退を促すため減額を決定。一般就労への移行実績が過去4年間ない事業者は所定額より50%、過去3年間なければ30%、過去2年間なければ15%減額する。

 就労支援事業では障害者と雇用契約を結び就労に必要な訓練を実施する「就労継続支援A型」を巡り、障害者を短時間交代で働かせて人数分の報酬を得ているとの指摘があった。同省はこれを受け、利用者の1日の利用時間が平均で1〜5時間未満の場合は最大で所定額の70%を減額する方針とし、今年10月から施行することを決めた。

毎日新聞 2015年02月12日



重い障害者支援に報酬重点配分 厚労省、15年度から改定

2015年02月14日 02時28分12秒 | 障害者の自立

 厚生労働省は12日、障害福祉サービスを提供する事業所に支払う報酬について、2015年度から3年間の改定内容を決めた。重度障害者が地域で生活するための支援に重点的に配分し、福祉職員確保に向けた処遇改善加算を拡充する。就労支援など一部のサービスは減額し、全体の改定率は据え置く。

 共同生活援助(グループホーム)では、利用者の障害が重いケースを中心に基本報酬を4%程度引き上げるほか、重度障害者が1人でもサービスを利用した場合には一定の要件を設けて大幅に加算する。夜間の支援も充実させる。

2015年2月12日(木)    上毛新聞ニュース


韓国:障害者・労働者・撤去民は凶悪犯? DNA採取で運動を弾圧

2015年02月14日 02時21分34秒 | 障害者の自立

殺人、性暴力、強姦など凶悪犯の再犯を防ぐために行われるDNA採取について、 検察が最近、障害者、労働者、撤去民などにもDNA採取を要求したことで、 市民社会団体が強く反発している。

これに対して市民社会団体は2月11日午前10時、 大検察庁の前で検察の無分別なDNA採取要求を糾弾する記者会見を行った。

2010年の「DNA身元確認情報の利用および保護に関する法律(以下、DNA法)」制定当時、 政府は殺人、性暴力、強姦など凶悪犯のDNA身元確認情報を国家が管理し、犯罪捜査の効率を上げるためだと明らかにした。 しかし検察の現在のDNA採取対象には社会運動の中で「暴力行為など処罰に関する法律」違反で拘束された被疑者、有罪確定を受けた人も含まれるなど、 DNA法が法趣旨を逸脱して悪用されていると市民社会団体は指摘している。

こうした検察の態度は2014年8月、憲法裁判所がDNA法に合憲決定(5人合憲、4人違憲)を行い、さらに激しくなった。 合憲決定の後、昨年末検察は不当解雇に抗議して労働基本権を要求した前・現職の学習誌教師に対し、DNA採取出席案内文を発送した。 続いて今年の1月12日、大検察庁はDNA法が明示する犯罪対象ならDNAを採取しろと各地方検察庁に指示した。

しかしこれに対して進歩ネットワークのシン・フンミン弁護士は 「合憲決定当時、憲法裁判所は『凶悪犯罪、再犯』という単語を使い、 公益的な目的を話した」とし 「しかし地方検察庁の担当者は憲法裁判所の判決文もきちんと読まず、 憲法裁判所が合憲決定をしたとし、これが法による執行だと言っている」と叱責した。

シン弁護士は「DNA法には『採取できる』となっていて、『しなければならない』という強制条項ではない」とし 「DNA採取要求を機械的に乱発するのは彼らに烙印し、圧迫するための卑劣な手法」と指摘した。

この日の記者会見には大検察庁の指示の後に検察からDNA採取を要求されている 障害者、労働者、撤去民などが出て 「DNA採取には絶対に応じられない」とし、これを糾弾した。

全国障害者差別撤廃連帯のムン・エリン活動家は 「2011年、反人権的な人物である玄炳哲(ヒョン・ビョンチョル)人権委員長の任命に反対して人権委で占拠座り込みをしたという理由で、 1月22日に検察からDNA採取要求連絡を受けた」とし 「当時、人権委は障害者の移動を防ぐために昼はエレベーターを遮断し、夜は暖房を切った。 この過程で一人の障害者活動家が肺炎で死んだ」と明らかにした。

ムン活動家は「障害者をはじめとする社会的弱者の人権を、人権委ぐらいは保護してくれと言いたかったのに、 そのためにDNAを採取されるのなら、これからどこに私たちの人権を話せばいいのか」とし 「韓国で暮らす一人の障害者として、人間らしく暮らせるようにしてくれと言って命賭けで座り込みをした罪しかない。 座り込みが罪だと言うのなら、座り込みをしなくてもいいように国家が責任を取るべきではないか」と叱責した。

6年前の竜山惨事を理由にDNA採取を要求されていている竜山惨事真相究明委員会のイ・チュンヨン氏は 「(検察のDNA採取要求書のために)商売をしているが周囲の人々に良くない視線を受ける侮蔑的な日常が繰り返されている」とし 「暮らすために努力する人に地域でさえ暮らせず、犯罪者の烙印を押す公安的な弾圧はやめろ」と憤慨した。

こうした公安弾圧は、労働者界にも広がっている。 学習誌労組才能教育闘争勝利のための支援対策委員会のカン・ジョンスク氏は 「2007年当時、労働者代表としてハンソル教育本社の組合員20余人と共に不当解雇に抗議するために事務室に入ったという理由でDNA採取の対象になった」とし 「私だけでなく、現在、個人事業をして結婚した元組合員の家にもDNA採取要求書が来た。 彼女は最近、侮蔑感で眠れずにいる」と明らかにした。

カン氏は「昨年末、これに抗議すると、西部地検は発送ミスだと言ったが、 またこれを発送した」とし 「強制採取されても絶対にしない。 被害当事者として国家と戦い抜く」と怒った。

2010年、不当解雇に抗議する集会に参加したことを理由にDNA採取要求書が来た 全国金属労組仁川支部韓国GM富平非正規職支会のシン・ヒョンチャン氏も 「民衆に対する弾圧を直ちに中断しろ」と糾弾した。

民主労総のパク・ソンミン統一委員長は 「過去に警察は凶悪犯罪に対する懸賞手配をした時、『労働者風』と描写した。 つまり、犯罪者は労働者であると仮定して国家権力を行使している」とし 「今度は労働者を凶悪犯、潜在的犯罪者で烙印して管理しようとする。 これに対し、民主労総は全組合員にDNA採取を拒否することを指針として示した」と明らかにした。

こうした事態について民主主義法学研究会の李昊重(イ・ホジュン)教授は 「反人権性、反憲法性に対する公論を集め、絶えず問題提起をしなければならない」とし 「法の廃止が一番良いが、改正しても立法趣旨のとおりに対象を凶悪犯罪者に制限して、 裁判所の厳格な判断によって令状を発行するようにしなければならない」と指摘した。

なお、現DNA法によれば、採取対象者が同意すれば令状なくDNAを採取することができ、 この時にはあらかじめ採取対象者に採取できることを告知して書面での同意を受けなければならない。 しかし現在、検察が発行している案内文には、DNA採取について同意・拒否を尋ねる内容なく、 「同意しなければ令状によって採取できる」という内容だけが明示されている。

2015.02.12      レイバーネット日本


精神疾患休職者のリワーク支援 山梨障害者職業センター

2015年02月14日 02時18分41秒 | 障害者の自立

 鬱病などの精神疾患による休職・退職者が増える傾向にあるとして、山梨障害者職業センター(独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構)は、職場復帰を円滑に進めるリワーク支援を行っており、同センターの復帰カリキュラムの利用を促している。

 精神疾患による休職・退職者は療養による体力低下やストレス障害などの再発、復職時の勤務条件などを心配して復職に二の足を踏むケースが多い。リワーク支援では担当主治医と生活リズムを構築し、緊張やストレスを軽減するトレーニングを重ねる。企業側へは復帰時の職場環境改善などを提言する。また同センターでは3月13日午後2時から、復帰支援のための企業向け説明会を開催する。

参加は自由。山梨障害者職業センター(電)055・232・7069。

2015.2.13      産経ニュース