県内企業が雇用する障害者（６月１日時点）は３５５９人、雇用率１・82％となり、過去最高だったことが、20日までに栃木労働局のまとめで分かった。雇用者数は11年連続で最高を更新。障害者雇用が進む一方、50人以上の企業に求められる雇用率２・０％の未達成企業は４割に上る。この中で７割近くが障害者を１人も雇用していない「０人雇用企業」で、雇用に向けて理解促進が課題として浮かんでいる。
法定雇用率を達成した県内企業は５９４社で、前年比４・０ポイント増の55・１％だった。全国平均は47・２％。未達成の県内企業は４８５社で、65・２％に上る３１６社が障害者を１人も雇用していなかった。
栃木、茨城両県でカー用品店「オートバックス」を経営する夢翔（宇都宮市宮の内２丁目）は、障害者雇用に踏み切った。ハローワークと相談して準備を進め、７月に身体、精神各障害の計２人を採用した。
２人の仕事として、ポップ広告作りとデータ入力を準備。広告作りには、精神疾患のある吉村香奈（よしむらかな）さん（29）が当たっている。
障害者の求職も伸びる中、トライアル雇用など障害者雇用に向けた取り組みは、労働局などが支援している。
12月21日 下野新聞
